Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна застосувати ПСП 50%, а ЄСВ необхідно донарахувати до мінімального розміру.

Платник податку на доходи фізичних осіб має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (інших прирівняних до неї відповідно до законодавства виплат, компенсацій та винагород), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 01 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень (п. 169.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17?find=1&text=#n3914 ). Тобто не перевищує в 2024р. 3028*1,4=4240грн.

Розмір пільги складає 50% розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року, - для будь-якого платника податку. Важливо – надання заяви працівником. Прожитковий мінімум 3028грн, тоді ПСП 50% 1514грн. З зарплати 2186,05грн. ПДФО: (2186,05-1514)*18%=120,97грн.

Доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць (п.5 ст.8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 та п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 ). Таким чином, за серпень здійснюєте донарахування ЄСВ до мінімального розміру: (8000-2186,05)*22%=1279,07грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!