Заголовок тимчасово відсутній
Так, це порушення трудового законодавства.
Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719).
За порушення норм статті 121 КЗпП може загрожувати штраф як за порушення інших вимог законодавства про працю у розмірі однієї мінімальної зарплати (абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422).
Крім того на посадових осіб можуть скласти адмінпротокол за ст.41 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210, що тягне накладання штрафу в розмірі від 30 до 100 НМДГ (510 - 1700 грн).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Включати працівника в графік відпусток, якщо він не йде
Нарахування заробітної плати для броньованого працівника у грудні
Чи може військовозобов'язаний з відстрочкою замінити броньованого працівника
оформили на роботу військовозобовязаного , має відстрочку , але йому 20 років …

