🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітники в штаті у відпустці без збереження зп з початку ковіду,потім на період військового стану продовжують перебувати і по цей день.Чи можуть так довго перебувати у відпустці без збереження зп?
Так, можуть. До 30.06.2023 включно працівники мали можливість оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на час карантину. З 01.07.2023 карантин відмінено. Але у працівників є можливість оформити і відпустку без збереження зарплати через воєнний стан.
Статтею 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text передбачено 2 види такої відпустки:
-відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону 2136. Надається тільки за згодою сторін і не обмежена тривалістю, але в межах воєнного стану. Перебувати в такій відпустці (за згодою сторін) можна хоч весь період військового стану, якщо роботодавець не проти та .може надаватись будь-якому працівнику. Право оформлювати таку відпустку зявилось з 24.03.2022 р.;
-відповідно до ч. 4 ст 12 Закону 2136. Надається в обовязковому порядку працівникам, які виїхали за кордон або набули статусу ВПО тривалістю не більше 90 кдн. Оформити цю відпустку можна починаючи з 19.07.2022 р. Відмовити у такій відпустці роботодавець не може, але вона надається тільки певним категоріям працівників: тим які виїхали за кордон і підтвердити це можна наприклад відмітками у паспорті про перетин кордону, або працівникам, які набули статус ВПО. Цей статус також слід підтвердити відповідною довідкою. Якщо така категорія працівників вже використала всі 90 днів такої відпустки, то оформити за цією підставлю відпустку же не можна. 90 днів можна використити або одразу всі 90 днів, або частинами, але в сумарній кількості не більше 90 днів. Якщо працівник використав всі 90 днів відпустки за ч. 4 ст. 12 Закону 2136, він може оформити звичайну відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану за згодою сторін відповідно до ч. 3 ст 12 Закону 2136. Таку відпустку також надають в межах воєнного стану.
Тобто можна оформити відпустку на 30 днів, на 10 днів, на 60 днів на 90 днів тощо, але в межах дії воєнного стану. Оскільки воєнний стан вже продовжено до 10.11.2024 5:30, то можна надати таку відпустку за ч. 3 ст 12 Закону 2136 навіть до 09.11.2024 включно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Податкова вимога: можливість погасити борг через декларацію за серпень
Податкова вимога: відповідь та документи до декларації за серпень
Термін та порядок оскарження податкової вимоги про борг ПДВ
Порядок обліку електрочайника при невідповідності коду УКТЗЕД
Податкові наслідки відсутності чеків на заправку пального
Є відповідь АІ
Розміщення вільних коштів на депозит для спрощеної системи
Чи потрібно оформлювати ліцензію на зберігання пального
Чи потрібно подавати форму №20-ОПП для орендованого офісу
Чи потрібно повідомляти податкову про такий орендований офіс як про об’єкт оподаткування…
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних: що робити з директором призовника
Оліковування пального при оренді авто: нюанси та рекомендації
2)Зараз ТОВ ці 10 л не…
Є відповідь АІ
Розрахунок зарплати працівника з неповним робочим часом за вересень
Є відповідь АІ
Невідповідність термінів у договорі між Замовником та Перевізником
Донарахування премії для особи з інвалідністю за відпустку
ЄСВ при звільненні: нарахування від відпускних чи мінімуму
Як правильно розрахувати відпускні перед щорічною відпусткою
Як скасувати зайву податкову накладну при помилках
Перехід ФОП на ПДВ: важливі нюанси та дата подачі заяви
2)Абзац перший пункту 183.4 статті…
Як відобразити ПДФО та ВЗ у податковому розрахунку Д4
Чи можливо подати грант на 300 тисяч для ФОП
ПДВ при експорті безкоштовних зразків: нюанси та роз'яснення
Наша компанія здійснила експорт безоплатних зразків нерезиденту. Митна вартість товарів за МД становить менше 150 євро.
Просимо надати роз'яснення:
1)Чи виникає обов'язок нарахування додаткових податкових зобов'язань з ПДВ (мінбаза) або…
