Заголовок тимчасово відсутній

В Додатку 1 винагороду відображаєте в місяці її нарахування. Якщо винагороду виплачують одразу за декілька місяців, то для такої застрахованої особи в Д1 в місяці нарахування винагороди потрібно відвести відповідну кількість рядків. В Вашому випадку в липні 2 рядки та в серпні 2 рядки.

Для осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами єдиний внесок нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована. (ч.2 ст.7 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування». Отже, кожну суму винагороди потрібно розділити на 2 місяці. Тобто в липні та в серпні буде по 2 рядки. В обох рядках вказуємо однакові дані:

У графі 08 вказуємо код «26» (тобто особа, якій виплачується винагорода за ЦПД);

у графі 09 «Код типу нарахувань» зазначають «1». Цей код зазначається для осіб, які отримують дохід за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць.

У графі 10 слід вказувати місяць, за який проведено нарахування.

Графу 14 в додатку за липень заповнюйте тільки в рядку за липень, оскільки кількість перебування в цивільно-правових відносинах в червні мали показати в звіті за 2 квартал (якщо не показали в червні – заповнюйте в липні). Відповідно в звіті за серпень графу 14 в рядку з доходом липня не заповнюєте.

Щоб заповнити графи 16, 17 суму винагороди за договором розділіть на 2. В липні мають бути два рядки з сумами 7500, в серпні – з сумами 6500.

Виходячи з цього показника нараховуємо ЄСВ також окремо за кожен місяць.

Раді допомогти, звертайтесь ще!