Заголовок тимчасово відсутній

У вас скоріш за все було приведення назви посади у відповідність до КП.
Якщо директива «СКАСУВАТИ» прибирає професію, то таку посаду слід скасувати. Відповідно, її слід прибрати зі штатного розпису. Працівникам, які обіймали таку посаду, необхідно запропонувати інші посади з-поміж наявних у КП. В разі згоди працівника — оформлюємо переведення на іншу посаду. Якщо це переведення, то в додатку 5 податкового розрахунку потрібно це відобразити. А саме зазначаєте в гр 7 категорію 1 або 2, в гр 10 дату з якої відбулось переведення, в гр 12 ознаку 1, в гр 13-15 інформацію про нову посаду, в гр 16 номер та дата наказу про переведення.
Але не завжди скасована назва професії, означає, що її більше в КП немає. Буває так, що вона з’являється в іншому розділі. До радикальних змін це не призводить, адже фактично маємо тільки уточнення коду КП, який по суті залишається у межах угрупування, за яким складаються посадові інструкції. Також Директивою «ЗМІНИТИ» можуть уточнюватись назви посад. У такому випадку треба змінити штатний розпис і превести назву посади у відповідність до КП. Для цього видаємо наказ про внесення змін до штатного розпису. А також слід змінити код КП або назву посади у посадовій інструкції, особовій картці. Проте тут не відбувається переведення на іншу посаду. Тому в додатку 5 цю інформацію не відображають.
Якщо у вашому випадку ви приймали працівника на посаду комірник, потім її привели у відповідність до КП - змінили на службовець на складі (або можливо залишилась назва і комірник), то в додатку5 при звільненні працівника зазначайте ту назву посаду,на якій він працює

Раді допомогти, звертайтесь ще!