Заголовок тимчасово відсутній

Якщо строки оповіщення ще не пройшти, то знову надішліть наказ та повістку. Спробуйте домовитись, щоб він приїхав в офіс за повісткою.

Якщо направляєте наказ (копію, витяг) про оповіщення поштовим відправленням працівнику, який перебуває у відпустці, на лікарняному, працює дистанційно (п. 47 Порядку 1487), повістку доцільно направити разом з наказом.

Відповідно до абзацу 3 п. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, у разі отримання розпоряджень районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, керівники (голови) державних органів, органів місцевого самоврядування зобов’язані вручити призовникам, військовозобов’язаним та резервістам повістки про явку за викликом до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки (за наявністю).

Отже, повістку необхідно направити разом з наказом про оповіщення рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення (абзац 2 п. 47).

Якщо працівник піде в ТЦК за цією повісткою, то все добре. Якщо не піде, бо скаже, що не було повістки, можливо тут виникнуть питання в ТЦК до вас. Сподіваємось, що все обійдеться. З приводу штрафів, то поки важко сказати, бо не знаємо як будуть розвиватися події.

Раді допомогти, звертайтесь ще!