Заголовок тимчасово відсутній

При настанні нещасного випадку на підприємстві та прийнятті рішення покрити витрати на поховання, слід дотримуватися наступних кроків для документального оформлення та податкового обліку:

Документальне оформлення:

Особа, яка здійснює поховання (зазвичай це родич померлого працівника), повинна подати заяву на отримання допомоги на поховання, додавши копію свідоцтва про смерть.
На підставі цієї заяви роботодавець видає наказ (розпорядження) про виплату допомоги на поховання, де зазначається сума допомоги, якщо вона надається в грошовій формі. Допомогу можна надавати і в натуральній формі.
Податковий облік:

На вимогу пп. б пп. 165.1.22 ПКУ допомога на поховання, надана роботодавцем, не обкладається ПДФО та військовим збором, якщо її розмір не перевищує певний неоподатковуваний ліміт - подвійний розмір суми, визначеної в абзаці першому п.п. 169.4.1 ПКУ (наприклад, у 2024 році це 8480 грн). Якщо ж сума перевищує цей ліміт, то різниця підлягає оподаткуванню (https://dp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/704882.html).
Якщо допомога на поховання була надана в негрошовій формі у вигляді ритуальних послуг, то для визначення бази оподаткування ПДФО до суми перевищення застосовується «натуральний» коефіцієнт, тоді як для військового збору — ні.
На допомогу на поховання ЄСВ не нараховується.
У Податковому розрахунку (додаток 4ДФ) допомогу на поховання слід відобразити незалежно від розміру з ознакою доходу «146».
Якщо роботодавець самостійно ініціює оплату ритуальних послуг без заяви родичів, податкова база для утримання податків відсутня, і такі витрати не є об’єктом оподаткування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!