Ні, це не порушення.

Відрядження має здійснюватися за наказом керівника, бути пов’язано з господарською діяльністю підприємства та оплачуватися за рахунок коштів роботодавця (п.1 розд. I Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13 березня 1998 року № 59, далі – Інструкція № 59).

Однак, Інструкція №59 призначена для держслужбовців та суб’єктів господарювання, які повністю або частково фінансуються з бюджету. Для інших роботодавців Інструкція носить рекомендаційний характер. Якщо відсутнє Положення про відрядження, радимо користуватися нормами цієї інструкції або розробити власне Положення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!