Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна встановити оклад 9000грн. або більший. За Класифікатором професій професійна назва роботи масажист має код КП 3226 – це фахівець, що має кваліфікацію й його зарплата має становити більше ніж мінімальна зарплата. А вже градацію кому з працівників встановлювати який оклад підприємець (підприємство) вирішує самостійно. Ця норма зазначена в ст.97 КЗпП: Конкретні розміри тарифних ставок (окладів), відрядних розцінок, посадових окладів працівникам, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються роботодавцем.
При встановлені розміру окладу керуються не тільки категорією посади – фахівці,технічні службовці, робітники тощо, а й попитом цієї професії на ринку праці в даному регіоні, наприклад, необхідної кваліфікації працівника, вимог до досвіду, освіти й інших критеріїв. Тому роботодавець самостійно визначає який оклад встановити за конкретною посадою. Межкваліфікаційні вимоги необхідно виконувати у разі подібних посадових обов’язків й зазвичай застосовуються для державних службовців, для ФОПа такого обов’язку немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як додати пункт в договір, щоб уникнути актів
Є відповідь АІ
Чи потрібно сплачувати ЄВС ФОП 3 групи без доходу
Оформлення працівника: вибір посади помічника головного інженера
Зміна юридичної адреси: терміни для виготовлення нової печатки ТОВ
Переміщення акцизних товарів між торговими точками: правила та нюанси
Чи втрачає бенефіціар бронювання при прийомі на роботу
Складення РКЕ до ПН: нюанси коду та підтвердження контрагента
Алгоритм закриття ФОП та відкриття нового на спрощеній системі
Є відповідь АІ
Нарахування премій працівникам за небезпечні умови роботи у вересні
Є відповідь АІ
Чи може перевізник з критичністю бути Виконавцем у договорі
Оподаткування зарплатних податків при оренді землі в іншій області
Чи дозволено ФОП на єдиному податку купувати та сортувати відходи
Особливості відображення акцизних операцій після знищення пального
Як правильно зазначити години роботи або ставку у наказі
Підкажіть, будь ласка, як правильно прописувати у наказі на прийняття працівника години роботи чи краще зазначати ставку ? Якщо працівник приймається на посаду лікаря, години роботи яких розраховуються за скороченим терміном так як вважається амбулаторним прийомом…
Виплати при звільненні матері-одиначки: лікарняний та компенсації
Документи для списання матеріалів після пошкодження складу підприємства
Є відповідь АІ
Як підтвердити кількість днів перебування за кордоном
Є відповідь АІ
Ключові моменти заповнення подорожнього листа для водіїв вантажівок
Є відповідь АІ


