Заголовок тимчасово відсутній
Відповідно до ст.56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 - за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
Якщо в наказі встановлений графік роботи і вказані конкретні години щоденної роботи, то оплата праці повинна проводитись саме за час, відпрацьований згідно графіку.
А для цього слід застосувати формулу оклад / норма роб.годин на місяць * к-ть відпрацьованих годин. При цьому частка зайнятості (частина ставки) уже не враховується при розрахунку.
Також на практиці застосовується інший спосіб: оклад*частка зайнятості/норма робочих днів*відпрацьовані дні. Але у Ваших працівників кількість робочих годин у окремі дні є різна, тому розрахована зарплата за місяць може бути не коректна.
Єдиної узгодженої думки з цього питання зараз нема. Мінекономіки у своєму листі від 18.02.2020 р. № 3511-06/10282-07 також зазначає про неузгодженість позицій та існування роозбіжностей з цього питання.
Зважаючи на це, порядок оплати праці при неповному робочому часі має бути зафіксовано у внутрішніх документах підприємтсва (колдоговір або положення про оплату праці).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як додати пункт в договір, щоб уникнути актів
Є відповідь АІ
Чи потрібно сплачувати ЄВС ФОП 3 групи без доходу
Оформлення працівника: вибір посади помічника головного інженера
Зміна юридичної адреси: терміни для виготовлення нової печатки ТОВ
Переміщення акцизних товарів між торговими точками: правила та нюанси
Чи втрачає бенефіціар бронювання при прийомі на роботу
Складення РКЕ до ПН: нюанси коду та підтвердження контрагента
Алгоритм закриття ФОП та відкриття нового на спрощеній системі
Є відповідь АІ
Нарахування премій працівникам за небезпечні умови роботи у вересні
Є відповідь АІ
Чи може перевізник з критичністю бути Виконавцем у договорі
Оподаткування зарплатних податків при оренді землі в іншій області
Чи дозволено ФОП на єдиному податку купувати та сортувати відходи
Особливості відображення акцизних операцій після знищення пального
Як правильно зазначити години роботи або ставку у наказі
Підкажіть, будь ласка, як правильно прописувати у наказі на прийняття працівника години роботи чи краще зазначати ставку ? Якщо працівник приймається на посаду лікаря, години роботи яких розраховуються за скороченим терміном так як вважається амбулаторним прийомом…
Виплати при звільненні матері-одиначки: лікарняний та компенсації
Документи для списання матеріалів після пошкодження складу підприємства
Є відповідь АІ
Як підтвердити кількість днів перебування за кордоном
Є відповідь АІ
Ключові моменти заповнення подорожнього листа для водіїв вантажівок
Є відповідь АІ


