Заголовок тимчасово відсутній
то як показувати в додатку 1 обєднаного звіту?
розбивати по місяцях ? і як бути з сумою?
Так, винагороду потрібно розбивати по місяцях.
В Додатку 1 винагороду відображаєте в місяці її нарахування. Якщо винагороду виплачують одразу за декілька місяців, то для такої застрахованої особи в Д1 в місяці нарахування винагороди потрібно відвести відповідну кількість рядків. В Вашому випадку – 3 рядки.
Для осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами єдиний внесок нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована. (ч.2 ст.7 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування». Отже, винагороду потрібно розділити на 3 місяці. В усіх рядках вказуємо однакові дані:
У графі 08 вказуємо код «26» (тобто особа, якій виплачується винагорода за ЦПД);
у графі 09 «Код типу нарахувань» зазначають «1». Цей код зазначається для осіб, які отримують дохід за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць.
У графі 10 слід вказувати місяць, за який проведено нарахування.
Графу 14 заповнюйте тільки в рядку за липень, оскільки кількість перебування в цивільно-правових відносинах в травні та червні мали показати в звіті за 2 квартал.
Щоб заповнити графи 16, 17 суму винагороди за договором розділіть на 3.
Виходячи з цього показника нараховуємо ЄСВ також окремо за кожен місяць.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок подання Звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю ФОП
Сплата податків з договорів ЦПХ: рахунки та бюджетні класифікації
Помилка в реєстрації ПН: чи потрібно реєструвати РК
Уточнення лікарняних виплат: як уникнути помилок у звітності
Чи потрібно доплачувати ЄСВ до мінімальної зарплати при звільненні
Дякую…
Є відповідь АІ
Документи та порядок дій для військовозобов’язаного ФОП на пільгах
Підкажіть, будь ласка, які документи необхідно надати до ДПІ діючому військовозобов’язаному для підтвердження відповідного статусу та можливості скористатися передбаченою законодавством пільгою щодо сплати податків?
Також цікавить порядок дій у…
Документи для ТЦК: звільнення, прийняття та лист-супровід
Дякую…
Є відповідь АІ
Правильне оформлення ПН при відшкодуванні витрат за електроенергію
Як правильно списувати від'ємний ПДВ при податкових зобов'язаннях
Є відповідь АІ
Правильність оформлення ПН на послуги з електричної енергії
Коли подавати заяву 1-ПДВ та виникнення зобов'язань
За останні 12 місяців були надані послуги: 31.08.2026 акт виконаних робіт на суму 299 600 грн., оплата…
Прийом працівника за сумісництвом: чи потрібно повідомляти ТЦК
Хто має реєструвати РК на міжнародне перевезення з ПДВ
Відображення нових робочих місць у звіті ЄСВ: нюанси
Вибір КВЕД для будівельних робіт: обмеження та можливості підприємства
Облік пального для дизельного генератора: ліцензування та нюанси
Є відповідь АІ
Отримання статусу критичності для бронювання працівників теплопостачання
Ситуація з ПДВ: як обліковувати неоплачений дохід підприємства
Є відповідь АІ
Куди надсилати документи для розблокування ПДВ після зміни адреси
Є відповідь АІ
Некоректна звітність по ЄСВ: різниця в кількості днів
В обьєднаній звітності по ЄСВ співробітник звільнився 17,08, і прийняли на цю посаду 17.08.2026.
В звіті стоїть у одного 17 к.д. а у другій 15 к.д. воно ругається і світиться зеленим.
Як можно виправити якщо кількість днів вірно стоїть
Дякую…

