Заголовок тимчасово відсутній
У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин, а саме видати відповідний наказ.
Усі належні померлому працівникові грошові суми виплачуються членам його сім'ї або спадкоємцям.
Наказ видається тією датою, коли було надано свідоцтво про смерть, але датою припинення трудових відносин у самому тексті наказу вказується дата смерті, яка вказана у свідоцтві. Підстава — п.8-2 ст.36 КЗпП (смерть працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим).
Належні до виплати суми, а саме: зарплата за відпрацьовані до дати смерті робочі дні, компенсація за дні відпусток (якщо такі будуть) - треба виплатити членам сім’ї, а не на картку працівника.
Член сім'ї померлого повинен надати підтвердні документи, а саме:
1) заяву на виплату;
2) свідоцтво про смерть працівника або рішення суду;
3) документи, що підтверджують, що він був членом сім'ї померлого (копія свідоцтва про шлюб, копія свідоцтва про народження (про усиновлення)), копії документів, які підтверджують факт спільного проживання, загального побуту, взаємних прав і обов'язків, кровного споріднення).
У випадку смерті працівника родичі можуть отримати такі види допомоги:
1. Допомога на поховання від ПФУ - 4100 грн. Для отримання такої допомоги підприємство подає заяву-розрахунок в електронному кабінеті ПФУ. Підставою буде рішення уповноваженого, яке видано на підставі копіїї свідоцтва про смерть та заяви родича. Підприємство отримує допомогу від ПФУ на свій рахунок для соцвиплат та перераховує родичу усю суму.
Ніякі податки з такої допомоги не утримуються.
Але якщо працівник отримував пенсію по інвалідності, то за цією допомогою родичі звертаються самостійно до ПФУ. Підприємство заявку не подає.
2. Допомога на поховання від підприємства. У 2024 році неоподатковувана сума складає 8480 грн.(пп.165.1.22 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699)
Така допомога надається за рахунок роботодавця і за його бажанням.
ПІдстава - заява родича, копії документів - (паспорт, ідентифікаційни код отримувача), свідоцтвово про смерть.
В межах суми 8480 грн не обкладається ПДФО та ВЗ. Сума понад 8480 - оподатковується.
ЄСВ також не нараховується усю суму на підставі Постанови №1170 від 22.12.2010р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника на основне місце без звільнення: нюанси
Чи є надбавки для працівників приватних закладів освіти обов’язковими
Проблеми з реєстрацією Р.К. до зайво складеної податкової накладної
Є відповідь АІ
Як додати пункт в договір, щоб уникнути актів
Хто підписує Акт списання запасів при передачі водію
Придбання брендованих пакетів для виставки: додаткове благо чи ні
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно сплачувати ЄВС ФОП 3 групи без доходу
Оформлення працівника: вибір посади помічника головного інженера
Зміна юридичної адреси: терміни для виготовлення нової печатки ТОВ
Переміщення акцизних товарів між торговими точками: правила та нюанси
Чи втрачає бенефіціар бронювання при прийомі на роботу
Складення РКЕ до ПН: нюанси коду та підтвердження контрагента
Є відповідь АІ
Коректне донарахування відрядних без виправлення попередніх звітів
Є відповідь АІ
Нарахування премій працівникам за небезпечні умови роботи у вересні
Є відповідь АІ
Чи може перевізник з критичністю бути Виконавцем у договорі
Оподаткування зарплатних податків при оренді землі в іншій області
Чи дозволено ФОП на єдиному податку купувати та сортувати відходи
Є відповідь АІ
Перереєстрація директора підприємства: документи та підпис мобілізованого засновника
У серпні 2026р. засновника , який виконував функцію директора було мобілізовано. Які потрібні документи…
Особливості відображення акцизних операцій після знищення пального
Як правильно зазначити години роботи або ставку у наказі
Підкажіть, будь ласка, як правильно прописувати у наказі на прийняття працівника години роботи чи краще зазначати ставку ? Якщо працівник приймається на посаду лікаря, години роботи яких розраховуються за скороченим терміном так як вважається амбулаторним прийомом…

