Заголовок тимчасово відсутній

Ні, підприємство не може існувати без директора, але без бухгалтера — може.

З вашого питання стає зрозуміло, що директор, ймовірно, написав заяву на звільнення. Проте звільнення директора як працівника не впливає на той факт, що він залишається посадовою особою підприємства та внесений до ЄДР як єдина особа, яка має право діяти від імені підприємства. Це необхідно змінити — подати зміни до ЄДР, зазначивши, що відтепер засновник буде керувати підприємством напряму без укладення трудового договору. Така можливість повинна бути закріплена в статуті. Якщо цього немає, слід внести дві зміни: зміну статуту та зміну особи, яка діятиме від імені підприємства. Для цього подається рішення засновників і заява державному реєстратору. Після внесення змін, ці дані автоматично передаються до ДПС.

Далі засновнику потрібно внести зміни до форми 1-ОПП, де він зазначить себе як особу, відповідальну за бухгалтерський облік (оскільки раніше такою особою був або колишній бухгалтер, або директор). Після цього засновник може подавати, за потреби, пусті звіти. Зверніть увагу, що податківці дозволяють підприємству існувати в такому режимі лише за умови відсутності діяльності. Якщо ж підприємство продовжує здійснювати діяльність, вважається, що існують трудові відносини, тому, на їхню думку, з засновником потрібно укладати трудовий договір та оплачувати його працю. Це питання є дискусійним, проте за умови відсутності діяльності — немає перешкод для такого підходу.

Відео https://7eminar.ua/events/4243/9540

Раді допомогти, звертайтесь ще!