Заголовок тимчасово відсутній

Зазвичай, лікарняний лист по догляду за хворою дитинию надається строком не більше 14 календарних днів - відповідальність за це несе лікар.

Допомогу оплачує ПФУ з першого дня хвороби дитини.

Середньоденну зарплату розраховуємо за п.3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 Середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати , на яку нарахований єдиний внесок, на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, - тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати.

У Вашому випадку в розрахунковому періоді вересень 2023 - серпень 2024 року відпустка по догляду за дитиною до 3-х років. Тому користуємося п.28 Порядку 1266 - якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку , середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку.

Якщо у працівниці повний робочий час, то середньоденна становить: посадовий оклад 8480,00/30,44=278,58 грн. Застосовуємо відсоток страхового стажу - 278,58*70%=195,00 грн. - з цієї суми розраховуємо допомогу по тимчасовій непрацездатності.

Про поданні заяви-розрахунку варто прикріпити розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!