Заголовок тимчасово відсутній
1. У робітника накопичилося багато днів відпустки ще до 2022р, до воєнного стану. Зараз, при оформленні ми можемо йому закривати дні відпустки за попередні роки (2020,2021), чи повинні тільки надавати відпустку за поточний рік ? ("надання щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може обмежуватися тривалістю 24 к. дні за поточний робочий рік")
2.Можемо надавати більш ніж 24 кал.дні відпустки ? тобто і за попередні і за поточний роки зразу
3.Який середній розрахунок при розрахунку зараз відпустки треба враховувати? зафіксувати той, що був на період 2023 року ? чи середній на поточний час , саме тоді коли настала відпустка?
1.2. Роботодавець може надавати не тільки 24 календарні дні відпустки за поточний рік - відповідно до ст.12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 У період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік. Тобто, це право роботодавця, а не обов'язок. Тому таки варто "закривати" відпустки за попередні роки.
3. Розрахунок відпускних (не компенсації за невикористані відпустки) проводите відповідно до аб.1 п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язок повідомлення про доходи пенсіонера до Пенсійного фонду
Відображення працівників за договорами ЦПХ у звітності ЕСВ
Алгоритм розрахунку авансу з премією в 1С 8: інструкція
Є відповідь АІ
Відображення повернення передплати в декларації юрособи на єдиному податку
Як це…

Переведення працівника між відділами: важливі кроки та нюанси
Порядок нарахування лікарняного при звільненні та прийнятті на роботу
Мінімальна база оподаткування ПДВ при продажу імпортованих товарів
Є відповідь АІ
Відображення валютних операцій: повернення коштів нерезиденту в обліку
Оподаткування додаткового блага: суми для 4ДФ та ПДФО
Є відповідь АІ
Відпустка за власний рахунок для директора на час виїзду
Директор (основне місце, неповний робочий день - 4 год. ), має бронювання.
У зв'язку зі своїми потребами має необхідність виїжджати за кордон приблизно на 10 днів кожні 1,5-2 місяці.
Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми йому надавати на цей час…
Є відповідь АІ
Оподаткування дивідендів: питання авансу та доходу засновника
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати додаток 11 при пільговій ПДВ
Є відповідь АІ
Обов'язок подачі додатку 8 при виконанні послуг МТД
Відновлення документів після пожежі: терміни та способи дій
Чи може роботодавець заводити паперову трудову книжку новачка
Облік витрат на заміну вікон: основні питання та нюанси
Заповнення звіту по інвалідах: кількість для нормативу та загалом
Етапи подання документів для військового обліку та бронювання
Вибір коду УКЗЕД для кави та кавових напоїв
Є відповідь АІ
Виконання нормативу по працевлаштуванню осіб з інвалідністю на підприємстві
В першому місяці кварталу у особи з інвалідністю зарплата - 12837,39, лікарняні - 901,72, в другому місяці зарплата - 0, лікарняні - 13120,70, в…

