Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не правомірні, якщо у підприємства є всі необхідні документи.
ПСП надають з урахуванням останнього місячного податкового періоду, в якому платника податку звільнили з роботи, чи у перший місяць роботи (п.169.3.4 ПКУ).
Але лише за трьох умов: 1) працівник має право на ПСП, якщо нарахована зарплата не перевищує суми місячного прожиткового мінімуму для працездатної особи, встановленого на 1 січня звітного року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 грн (п. 169.4.1 ПКУ); 2) працівник написав заяву про застосування ПСП (п. 169.2.2 ПКУ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914 У разі застосування ПСП у збільшеному розмірі – ще й подав підтвердні документи на право її застосування; 3) якщо працівник отримував у розрахунковому місяці зарплату за старим місцем роботи і під час обчислення ПДФО вже застосували ПСП, він не має права на її повторне застосування.
Якщо працівник скористався такою пільгою не законно, і утримати недоплачений ПДФО і штраф 100 % неможливо, оскільки особа вже не працює на підприємстві, то тоді вона має самостійно подати податкову декларацію про майновий стан і доходи і сплатити такі податки і штраф. Однак, якщо бухгалтер застосував ПСП без заяви працівника і підтвердних документів, за недоплату ПДФО відповідатиме саме роботодавець.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язок повідомлення про доходи пенсіонера до Пенсійного фонду
Відображення працівників за договорами ЦПХ у звітності ЕСВ
Алгоритм розрахунку авансу з премією в 1С 8: інструкція

Переведення працівника між відділами: важливі кроки та нюанси
Порядок нарахування лікарняного при звільненні та прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Відображення валютних операцій: повернення коштів нерезиденту в обліку
Оподаткування додаткового блага: суми для 4ДФ та ПДФО
Є відповідь АІ
Відпустка за власний рахунок для директора на час виїзду
Директор (основне місце, неповний робочий день - 4 год. ), має бронювання.
У зв'язку зі своїми потребами має необхідність виїжджати за кордон приблизно на 10 днів кожні 1,5-2 місяці.
Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми йому надавати на цей час…
Є відповідь АІ
Оподаткування дивідендів: питання авансу та доходу засновника
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати додаток 11 при пільговій ПДВ
Є відповідь АІ
Обов'язок подачі додатку 8 при виконанні послуг МТД
Відновлення документів після пожежі: терміни та способи дій
Чи може роботодавець заводити паперову трудову книжку новачка
Облік витрат на заміну вікон: основні питання та нюанси
Заповнення звіту по інвалідах: кількість для нормативу та загалом
Етапи подання документів для військового обліку та бронювання
Вибір коду УКЗЕД для кави та кавових напоїв
Є відповідь АІ
Виконання нормативу по працевлаштуванню осіб з інвалідністю на підприємстві
В першому місяці кварталу у особи з інвалідністю зарплата - 12837,39, лікарняні - 901,72, в другому місяці зарплата - 0, лікарняні - 13120,70, в…
Є відповідь АІ

