Заголовок тимчасово відсутній

Перші 5 днів тимчасової непрацездатності оплачується за сумісництвом відповідно до Порядку 440.
У разі коли на момент настання страхового випадку застрахована особа працює за сумісництвом, на умовах цивільно-правового договору, провадить підприємницьку або іншу діяльність, пов’язану з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності, обчислення середньої заробітної плати (суми заробітної плати) здійснюється страхувальниками окремо за основним місцем роботи, за сумісництвом та за місцем (місцями) провадження іншого виду (видів) діяльності. Розрахунковий період у такому разі визначається за кожним місцем роботи окремо.
Не забудьте витребувати у сумісника Довідку згідно Додатку до Порядку 1266 за основним місцем роботи і додати її до розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності за сумісництвом. Це передбачено п.30 Порядку 1126 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 Страхові виплати та оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності ... та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом.

Середньоденну розраховуєте як і для працівників за основним місцем роботи. Але зверніть увагу, яка зарплата враховувалася при розрахунку середньоденної за основним місцем роботи (Довідка) - якщо за основним місцем середньоденна розрахована із максимальної величини доходу, на який нараховується ЄСВ, то за сумісництвом допомогу по тимчасовій непрацездатності вже не нараховують.

Детально про нарахування лікарняних можете переглянути наш вебінар тут https://7eminar.ua/events/3817/8360

Раді допомогти, звертайтесь ще!