Заголовок тимчасово відсутній
Правильний варіант - внести зміни до штатного розпису і встановити більший розмір окладу.
Трудовий контракт – це особлива форма трудового договору. в якому строк його дії, права, обов’язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін. Сфера застосування контракту визначається законами України (ст.21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123 )
Заборонено укладати контракт у випадках, що не передбачені законодавством.
Якщо ж мова йде про трудовий договір, то розмір окладу, який буде прописаний у ньому повинен відповідати штатному розпису. І якщо працівнику буде встановлено неповний робочий час, то оплата праці повинна проводитись пропорційно відпрацьованому часу, виходячи з розміру посадового окладу.
Якщо буде встановлено режим роботи 3 години на день, то частка зайнятості складатиме 0,375 (3год / 8год).
Тому посадовий оклад повинен бути встановлений у розмірі 56000 грн. У такому випадку в кінці місяця працівнику буде нараховано 21000 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як заповнити додаток 12 для заброньованого працівника
Питання військового обліку: штатні обов'язки чи аутсорсинг
Помилка у реєстрації ПДВ: як виправити невірні платіжні накладні
Є відповідь АІ
Нарахування ПДВ при закінченні строку позовної давності
Є відповідь АІ
Списання доходу: як правильно обліковувати ПДВ та суму
остання операція відбулася 26.04.2018р Тепер 28.09.2026р наступив строк позовної давності.Як правильно провести списання в дохід всю суму 686,70 . Чи…
Є відповідь АІ
Облік ПДВ при поверненні товару та нових реалізаціях
Виправлення помилок в акті здачі-приймання робіт: можливості та нюанси
Чи потрібно сплачувати аванс податку на прибуток при дивідендах
У 2026 році за півріччя отримало чистий прибуток 2млн. грн. Засновники прийняли рішення виплатити дивіденди в сумі 800тис.грн.
Виплата фізичній…
Переведення працівника на основне місце без звільнення: нюанси
Є відповідь АІ
Складність з реєстрацією ПДВ: РК з кодом 103 та штрафи
Є відповідь АІ
Розбиття матеріальної допомоги працівнику на кілька місяців можливе
Облік товарів ФОП 2 групи: упаковка чи кількість одиниць
ФОП 2 група купує товари, які мають одиницю виміру "упаковка", але на упаковці вказана кількість шт товару в упаковці.
наприклад, товар "тонка трубка упаковка, в упаковці 5 шт".
Чи має ФОП 2 група єдиного податку ставити на облік товар "тонка…
Правила утримання ПДФО та ВЗ при оренді приміщення
Чи є надбавки для працівників приватних закладів освіти обов’язковими
Проблеми з реєстрацією Р.К. до зайво складеної податкової накладної
Є відповідь АІ
Як додати пункт в договір, щоб уникнути актів
Хто підписує Акт списання запасів при передачі водію
Придбання брендованих пакетів для виставки: додаткове благо чи ні
Дякую…
Є відповідь АІ
Квоти на бронювання працівників з відстрочкою: нормативні документи та перевірка
Є відповідь АІ

