Заголовок тимчасово відсутній

Ні.

Середньоденну в такому випадку визначаєте від посадового окладу - 4966/30,44=163,14 грн. за умови, що він прийнятий на повну зайнятість. Якщо відсоток страхового стажу 100%, то із цієї середньоденної і рахуєте допомогу по тимчасовій непрацездатності, адже 163,14 грн. менше, ніж середньоденна, обрахована з мінімальної 262,81 грн.

Це пердбачено пп.28, 29 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69

Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку. Якщо тарифна ставка (посадовий оклад) не встановлюється, розрахунок проводиться виходячи з розміру мінімальної заробітної плати (або її частини), встановленого законом на день настання страхового випадку.

Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку:

допомоги по тимчасовій непрацездатності , оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку;

Раді допомогти, звертайтесь ще!