Заголовок тимчасово відсутній

при обчисленні середньої зарплати такі дні виключають із розрахункового періоду на підставі п. 2 Порядку 100 . https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.
Якщо ж мова про належні дні відпустки, то залежить від підстави надання відпустки. Якщо ви надаєте відпустку через воєнний стан за згодою сторін, то робіть посилання на ч. 3 ст 12 Закону 2136. Якщо це відпустка за згодою сторін за сімейними обставинами - то на ст. 26 ЗАкону про відпустки.
Щодо відпускного стажу.Залежить від виду відпустки. Якщо це відпустка за ст 25 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text , то такий період зараховується до відпускного стажу (крім відпустки для догляду за дитиною до 6/16/18 років). Якщо це відпустки за згодою сторін за ст 26 Закону про відпустки або за згодою сторін на час воєнного стану за ч. 3 ст. 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text -, які надавали після 24.12.2023, то ні. Річ у тім що до 23.12.2023 такі відпустки зараховувалась до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. З 24.12.2023 дні такої відпустки до відкускного стажу не зараховуються. Також не зараховується до відпускного стажу відпустка через воєнний стан за ч. 4 ст 12 Закону 2136. Тож за робочий рік на який приходяться такі неоплачувані відпустки потрібно належні дні відпустки визначати розрахунковим шляхом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!