Заголовок тимчасово відсутній
Законодавство не встановлює обов’язку для небюджетних підприємств виплачувати аванс перед відрядженням.
П. 121 КЗпП передбачено лише, що підприємство повинно відшкодувати понесені працівником у
відрядженні витрати. Тобто працівник у відрядженні може нести витрати за рахунок власних коштів. А після повернення з відрядження підприємство має відшкодувати відповідні витрати. Про це зазначило у роз'ясненні Західне міжрегіональне управління Держпраці https://lviv.dsp.gov.ua/chy-zoboviazane-pidpryiemstvo-vyplachu/9405//
Додатково у відео на платформі: https://7eminar.ua/events/3456/7269
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Включати працівника в графік відпусток, якщо він не йде
Нарахування заробітної плати для броньованого працівника у грудні
Чи може військовозобов'язаний з відстрочкою замінити броньованого працівника
оформили на роботу військовозобовязаного , має відстрочку , але йому 20 років …

