Заголовок тимчасово відсутній
Ні, в об'єднаній звітності ви не показуєте бронювання.
Підприємства, які бронюють працівників, мають щокварталу подавати Звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані станом на 1 число місяця, що настає за звітним кварталом.
Звіт, подається до 10 числа місяця, що настає за звітним кварталом.А отже останнім днем подання звіту за ІІІ квартал є 09.10.2024 р до того органу до якого підприємство подавало Списки для бронювання.
Форма Звіту затверджена Порядком № 76. Це Додаток 6 до Порядку № 76. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n101
Звіт можна подати:в паперовій формі через Укрпошту або в електронній формі через офіційну електронну адресу органу, куди подавалися документи.
За IІІ квартал 2024 року складаєте Звіт за всіма працівниками, хто заброньований станом на 1 жовтня 2024 року.
Під час заповнення графи «Професійна назва робіт» зазначають назви робіт, які наведені в Національному класифікаторі України «Класифікатор професій».
Важливо:
до угрупування «Керівники» слід вносити працівників, у яких професійна назва роботи має код КП, що починається з «1». Наприклад, директор (начальник, інший керівник) підприємства – код КП 1210.1;до угрупування «Професіонали та фахівці» — працівників, у яких назва посади код КП, який починається з «2» або «3». Наприклад: бухгалтер (з дипломом магістра) – код КП 2411.2, інспектор з кадрів – код КП 3423;
до угрупування «Технічні службовці» — працівників віднесених класифікатором до Технічних службовців (код КП починається з «4»). Наприклад: Шифрувальник – код КП 4112, статистик – код КП 4122;
до угрупування «Інші» — працівників, у яких код КП починається з «5», «6», «7», «8» та «9». Наприклад, оператор з диспетчерського обслуговування ліфтів – код КП 5121, контролер енергонагляду – код КП 9153.
У графі «Чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані» зазначають чисельність військовозобов’язаних, яким видано Витяг з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного.Звіт обов’язково підписує Директор.
Порядок № 650, не передбачає обов’язку звітувати про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані засобами порталу Дія. Вся потрібна інформація є у базі даних.Своєю чергою п. 14 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 №76, зобов’язує органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації обов’язок складати щокварталу звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані саме згідно з Порядком №76.
Але найцікавіше це те, що зазначено у примітках 2 та 3 до вищезгаданого звіту:
у таблиці не зазначається чисельність військовозобов’язаних, заброньованих відповідно до переліків посад і професій військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, затверджених розпорядженням КМУ від 18.03.2015 №493;
у графі «Чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані» зазначається чисельність військовозобов’язаних, яким видано витяг з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного.
Як відомо, під час бронювання через портал Дія витягів з наказу Мінекономіки не видають. Отже, й до звіту вони не мають потрапляти.
Разом із тим, відповідно до Порядку № 76, роботодавці мають щоквартально подавати звіт про чисельність заброньованих військовозобов’язаних станом на 1 число місяця, що слідує за звітним кварталом (п. 14 Порядку № 76).Тому, радимо все ж таки подати по тим, хто заброньований через Дію .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наслідки невиплати безвідсоткової фінансової допомоги для компанії
ТОВ, резидент Дія Сіті (з 01.01.2026 р. ПНВК) отримав безвідсоткову поворотну фінансову допомогу 04.09.2025 р. терміном на 1 рік.
Фінансова допомога не була повернута.
Які наслідки для компанії?
Чи потрібно щось змінити в обліку цієї…
Відображення компенсаційних виплат мобілізованим працівникам в звітності
07.09.2026 р. мобілізували працівника.Компанія прийняла рішення виплачувати мобілізованому компенсаційну виплату в розмірі посадового окладу.
Яким чином відобразити цю подію в об'єднаній звітності?
Дякую…
Повернення алкоголю через ПРРО: законність та ризики для бізнесу
Є відповідь АІ
Розрахунок лікарняних: врахування місяців без трудового стажу
Доброго вечора
Працівника прийнято на роботу 02.03.2026р
Лікарняний з 21.08.-09.09.2026
Які місяці потрібно брати для розрахунку середньої для лікарняних?
В лютому у працівника немає стажу роботи. В довідці з ПФУ стоїть 20 років.
Є відповідь АІ
Як правильно діяти при помилковій податковій накладній ПДВ
Як правильно визначити тривалість робочого тижня неповнолітнього
Відображення від'ємного РК у декларації: серпень чи вересень
Коригування відпускних у звіті: уточнення чи донарахування
Є відповідь АІ
Обов'язок реєстрації в фінансовому моніторингу для ФОП-бухгалтера
Я ФОП — платник єдиного податку 2 групи та надаю ресторанам бухгалтерські послуги: формую платіжні доручення в клієнт-банку без права…
Чи має право ФОП 3 групи займатися кредитуванням під заставу
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Правила заповнення Звіту про працевлаштування інвалідів для юрособи
Податки і документи для покупки автомобіля на юридичну особу
Питання щодо ПДВ: закриття свідоцтва та показ ПК в декларації
Є відповідь АІ
Порядок розрахунку оплати відрядження: нюанси та порівняння заробітку
Чи обов’язково при оплаті відрядження порівнювати середньоденний заробіток за Порядком №100 із денним заробітком місяця відрядження та застосовувати більший? Чи правильно денний визначати: оклад + премія + доплати/надбавки + індексація…
Документи для податкової знижки на навчання: важливі нюанси
Нарахування лікарняного при мобілізації працівника: що робити
Є відповідь АІ
Правильність розрахунку премії та середньоденного для відрядження
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати за відрядження без відпрацьованих днів
Працівник направлений у відрядження у вересні. У липні та серпні немає жодного фактично відпрацьованого дня, який можна включити до розрахунку середньої зарплати (наприклад, усі робочі дні - попередні відрядження, оплачені за середнім).
Чи правильно, що…

