Заголовок тимчасово відсутній
У такій ситуації керівник підприємства видає наказ про скасування відрядження.
Далі працівник зобов'язаний повернути виданий йому на відрядження аванс (за наявності) і подати до бухгалтерії звіт. До звіту працівник має додати документи на повернення квитків.
Оскільки мова про корпоративну картку, працівник своїх грошей не витрачав. Враховуючи те, що перевізник відшкодував тільки частину вартості квитка, невідшкодована сума має бути списана на витрати підприємства.
Суму плати за повернення квитка підприємство має віднести до складу витрат, до яких воно віднесло б витрати на відрядження, яке було скасоване (Дт 91, 92, 93, 23).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Включати працівника в графік відпусток, якщо він не йде
Нарахування заробітної плати для броньованого працівника у грудні
Чи може військовозобов'язаний з відстрочкою замінити броньованого працівника
оформили на роботу військовозобовязаного , має відстрочку , але йому 20 років …

