1.Повернути оплату за реєстрацію на виставці директору можливо. Це внутрішнє питання, яке керівник приймає самостійно з огляду на виробничі потреби підприємства. Інше питання – чи буде оподаткування?

Тут все залежить від дати видання наказу про відрядження 23 – 29.09.2024. Якщо він виданий до оплати участі у виставці (за три місяці до відрядження), в такому разі за наявності підтвердних документів, що найменше виписки з карткового рахунку у разі оплати платіжною карткою, працівник має можливість прозвітувати про понесені витрати. Термін звітування у разі витрачання власних коштів працівника законодавством не визначений. На мою особисту думку, в такій ситуації все ж таки доцільно звітувати окремо за оплату участі у виставці ,окремо за відрядження. Хоча не заборонено і одним звітом. Тут навіть можна і без податків обійтися.

2. Окремими наказами працівнику надається відпустка по завершенню відрядження. Це нормально. Не буде компенсації квитків на повернення в Україну з відрядження. Економія оборотних коштів.

Чи може працівник вибувати у відрядження з місця перебування відпустки? Не стандартно з боку тлумачення відрядження в Інструкції № 59, але можливо. Знову з метою економії коштів, оптимізації робочого часу та логістики. Видаєте окремий наказ на відрядження.

Квитки не літак, посадковий талон, рахунок готелю, розрахунковий документі, виписка з карткового рахунку у разі оплати карткою -це підтвердження відрядження.

Добові та витрати по відрядженню відображаєте по звітуванню віднесенням на Дт92 Кт 372. Далі, компенсуєте понесені витрати і проводите в обліку Дт 372 Кт 301 або 311

Раді допомогти, звертайтесь ще!