Заголовок тимчасово відсутній

Алгоритм бронювання на порталі Дія наступний: керівник компанії, що має право на бронювання своїх працівників, подає на порталі Дія списки на бронювання та засвідчує заяву електронним підписом; система автоматично перевіряє, чи людина працевлаштована офіційно і чи є її дані в реєстрі Оберіг; Дія протягом доби надсилає сповіщення керівнику про результат розгляду; у разі позитивного рішення система автоматично переводить військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії бронювання. З цього моменту він вважається заброньованим, а інформація про бронювання зʼявляється в застосунку Резерв+.

50% військовозобов'язаних, які можуть бути заброньовані, вираховуються від загальної чисельності військовозобов'язаних, які працюють на підприємстві. До загальної чисельності військовозобов'язаних не включаються призовники та резервісти, оскільки вони не є військовозобов'язаними та не підлягають бронюванню.

Для вирішення питання щодо виключення зі списку звільнених працівників необхідно звернутись до служби технічної підтримки порталу Дія після подання інформації про звільнення до ПФУ та ТЦК та СП. Відповідно до п. 34 Порядку 1487 у семиденний строк з дня видання наказу про звільнення призовника, військовозобов'язаного або резервіста до ТЦК та СП необхідно направити повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487. Якщо такі повідомлення не направлялись, їх слід подати.

Запис "не заброньовано" означає, що працівник не має відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації. У разі оформлення бронювання на місці прочерків буде зазначено строк дії наданої відстрочки.

Відповідно до п.п. 3 п. 3 постанови КМУ від від 05.06.2024 № 650 підприємства, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису. Для подання зазначеної інформації у кабінеті страхувальника у розділі "комунікації з ПФУ" передбачено пункт "відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)".

Раді допомогти, звертайтесь ще!