Заголовок тимчасово відсутній

Розрахуємо кількість днів невикористаної відпустки за умови, що в період 01.11.2012 по 27.09.2024 року не було періодів, які не враховуються до стажу роботи, який дає право на щорічну основну (прогули, відпустки без збереження зарплати після 24.12.2023 року тощо) та додаткову (прогули, відпустки без збереження зарплати, тимчасова непрацездатність тощо):

розрахунковий період 01.11.2012 - 31.10.2023 рр. : 24*11+2*11=286 календарних днів

розрахунковий період 01.11.2023 - 27.09.2024 р. : 24/366*332=22 календарні дні щорічної основної, 2/366*332= 2 календарні дні додаткової

всього кількість днів для компенсації: 286+22+2-248=62 календарні дні

далі визначимо, скільки днів припадає на період до 31.12.2023 і після:

ми визначили, що за останній робочий рік з 01.11.2023 по дату звільнення "набігло" 22+2=24 календарні дні, тобто, на період до 31.10.2023 року у нас вже є 62-24=38 календарних днів.

тепер розділимо 22 дні основної щорічної та 2 дні додаткової на період до і після 31.12.2023 року: (кількість календарних днів з 01.11.2023 до 31.12.2023 - 61; кількість календарних днів з 01.01.2024 до 27.09.2024 - 271 календарний день; загальна кількість днів в останньому періоді 332)

- основна щорічна: до 31.12.2023 - 24/366*61=4 кал.дні; після 31.12.2023 - 24/366*271=18 кал.днів - всього 22

- додаткова: до 31.12.2023 - 2/366*61=0,3333=0 кал.дні; після 31.12.2023 - 2/366*271=1,4808=2 кал.днів - всього 2

таким чином, кількість днів невикористаної відпустки до 31.12.2023 року 38+4+0=42 дні, кількість днів невикористаної відпустки після 31.12.2023 року 18+2=20 днів

Раді допомогти, звертайтесь ще!