Заголовок тимчасово відсутній
Як працівник може підтвердити дати перетину кордону?
Так, ЄС запроваджує іншу систему ідентифікації осіб, що перетинають кордон.
Митні органи при перетині кордону ЄС не проставлятимуть відмітку про перетин кордону в паспорті. Відповідно згодом в п. 170.9 ПКУ мають бути відповідні зміни.
Актуальна редакція пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699 визначає, що сума добових визначається в разі відрядження:
- у межах України та країн, в’їзд громадян України на територію яких не потребує наявності візи (дозволу на в’їзд), - згідно з наказом про відрядження та відповідними первинними документами;
- до країн, в’їзд громадян України на територію яких здійснюється за наявності візи (дозволу на в’їзд), - згідно з наказом про відрядження за наявності документальних доказів перебування особи у відрядженні (відміток прикордонних служб про перетин кордону, проїзних документів, рахунків на проживання та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні).
Отже ,у безвізові країни перетин кордону і на сьогодні не є актуальним для підтвердження розміру добових. Тільки наказ + підтвердні документи.
Для візових країні також наказ + підтвердні документи.
З огляду на це треба вже зараз інструктувати працівників щодо необхідності збирати всі підтвердні документи про проїзду та проживанню, попереджати про податкові ризики відсутності підтвердних документів, проїзду із сусідами і проживання у родичів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Включати працівника в графік відпусток, якщо він не йде
Нарахування заробітної плати для броньованого працівника у грудні
Чи може військовозобов'язаний з відстрочкою замінити броньованого працівника
оформили на роботу військовозобовязаного , має відстрочку , але йому 20 років …

