Заголовок тимчасово відсутній
Можливі два варіанта перерозрахунку відпускних:
1. За заявою працівника відпустку необхідно перенести. Працівник в заяві може зазначити не конкретну дату, а «інший період». В цьому випадку відпускні за невикористані дні відпустки сторнуються, але в цьому ж періоді працівник повинен повернути зайво отримані кошти відпускних.
2. Щоб не повертати кошти зайво виплаченої відпустки- відпустка в вересні не сторнується, заява на пернесення відпустки буде написана працівником після закінчення лікарняного. В тому ж періоді видається наказ про перенесення відпустки, сторнування нарахованих відпускних вересня, перерахунок середньоденної й нарахування відпускних (за необхідності) з новим розрахунковим періодом. В цьому випадку буде +/- відпускних й невелика сума донарахування або утримання.
Лікарняний розраховується за нормами Порядку №1266, Закону №1105 після набуття статусу «готовий до сплати». Середньоденна згідно п.3 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 : ЗП за розрахунковий період 12 місяців перед місяцем початку лікарняного поділити на календарні дні цього періоду. Далі врахуйте відсоток страхового стажу працівника (ст.17 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343 ) й оплачуйте перші 5 днів непрацездатності за рахунок роботодавця, з 6-го дня – за рахунок ПФУ (ч.2 ст.15 Закону №1105).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Можливість виписки двох податкових накладних на одну дату
Є відповідь АІ
Термін сплати ЄСВ, ПДФО та ВЗ за серпень 2023 року
Врахування мобілізованих працівників у середньообліковій чисельності підприємства
Є відповідь АІ
Перерахунок відпускних: компенсація без коригування звітності за роки
Чи можливо перезарахування ЄСВ, сплаченого не на правильний рахунок
Як правильно відобразити РК з простроченням у ПДВ
Є відповідь АІ
Оформлення позички службового автомобіля директору під час відпустки
Банк відмовляється закрити валютний контроль: законність ситуації під питанням
Чи потрібно повідомляти податкову про внутрішнього сумісника
Чи обов'язковий колективний договір при наявності інших документів
Необхідність подання 4 ДФ та Додатку Д1 після ліквідації
Як уникнути блокування податкових накладних при реєстрації
Як заповнити додаток 12 для заброньованого працівника
Заповнення звітів 1-ПВ з урахуванням мобілізованих працівників
Вибір стану об'єкта оподаткування для орендованих складів
Дооцінка фруктосховища: документи, проводки та податкові наслідки
Питання військового обліку: штатні обов'язки чи аутсорсинг
Компенсація невикористаної відпустки: розрахунок днів та середньої зарплати
ТОВ, загальна система.
01.08.24 працівник прийнятий на роботу.
09.04.25 мобілізований.
З 29.01.25 по 31.01.25 був у відпустці за свій рахунок за згодою сторін по сімейним обставинам.
У щорічній відпустці не був. Щорічна відпустка…
Помилка у реєстрації ПДВ: як виправити невірні платіжні накладні
Є відповідь АІ


