Заголовок тимчасово відсутній

Входить, зверху нараховувати не потрібно.

Відносно доплати до мінімальної зарплати та індексації діє таке правило: сума індексації зменшує доплату до мінімальної зарплати. Справа в тому, що і ндексація не входить до виплат, які йдуть понад мінімальний рівень.

Понад мінімальний рівень нараховуються виплати:
- доплата за несприятливі умови праці та підвищений ризик для здоров’я.

- Шкідливі умови у бюджетників, наприклад, можуть існувати у прибиральниць, які чистять туалети, використовують різні дезінфекційні засоби. Такі доплати мають бути прописані певними внутрішніми документами, тим же колективним договором;

- доплата за роботу у нічний час («нічні»). Як правило, вона становить 40% від оплати кількості годин роботи у нічний час. Знову ж, визначається колективним договором;

- оплата за роботу у надурочний час («надурочні»). Це робота понад місячну норму годин. Наприклад, у липні 2024 р. це 184 год і робота 189 год буде надурочною у кількості 5 год;

- виплата за роз’їзний характер роботи. Зазвичай її мають водії. Вони не отримують добових, але отримують замість них таку доплату;

- премії до ювілейних і святкових дат

також не входять до мінімальної ЗП додаткові виплати за невідпрацьований час (відпускні та їхня компенсація, лікарняні, декретні, курси підвищення кваліфікації, оплата донорам, вихідна допомога, разова матеріальна допомога та добові)

Раді допомогти, звертайтесь ще!