Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівники будуть перебувати у відрядженні з 12.08.2024 по 31.08.2024 року, чи потрібно в даній ситуації прописувати в наказі що усі вихідні дні які потрапляють в даний період будуть перенесені на робочі дні після повернення з відрядження, чи можна просто вважати що працівники у вихідний день не працювали і оплатити їм добові за кожен день включаючи вихідні, а ЗП лише за робочі дні.
Скеровувати відрядження сумісника не заборонено
Наявність основного місця роботи не є перешкодою для скерування сумісника у відрядження. За основним місцем роботи фізособа може оформити відпустку без збереження зарплати.
В наказі про відрядження зазначають окремо, що працівника відряджено для роботи у вихідний день. Якщо на відрядження припадають вихідні і працівник в ці дні не працює, в наказі нічого зазначати не потрібно. В табелі обліку робочого часу дні роботи у відрядженні зазначають «ВД»/кількість годин роботи, а вихідні дні просто «ВД» без зазначення кількості годин. В ці вихідні працівник відпочиває. Але добові платимо. При цьому оплата за роботу у вихідний день за ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 не проводимо. Тільки за робочі дні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заповнення графи 15 форми 20-ОПП для орендодавців нерухомості
Заборона на повернення документа при звільненні працівника з інвалідністю
Індексація заробітної плати: серпень чи вересень 2026 року
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати факсиміле для підпису табелів
Чи можна Факсиміле директора ставити на Табелях роб часу?
Хто може підписувати табеля замість директору, на кого можна делегувати цю процедуру?
дякую…
Квота для працівників з інвалідністю: законодавчі нюанси та документи
Обчислення заробітної плати працівників за частковий відпрацьований місяць
Як правильно оформити прийом на роботу для сумісника
Врахування працівників у звіті 4ДФ: відпустки та мобілізація
Повернення сплачених комунальних послуг на рахунок ТОВ: наслідки
Є відповідь АІ
Облік вузлової деталі для замортизованого компресора: рекомендації фінансиста
Є відповідь АІ
Порушення при реєстрації підприємства: недостатня інформація про відповідальних осіб
Перевірка виконання нормативу по інвалідам за другий квартал
Є відповідь АІ
Оплата ГІГ-контракту третій особі: документи та ризики ПДФО
Облік програмного забезпечення: рахунки, амортизація та нормативні документи
Чи потрібно подавати звітність після ліквідації підприємства без працівників
Використання РРО для сільгосппідприємств: обов'язки та нюанси
Відпустка за власний рахунок для заброньованого працівника: можливості
Є відповідь АІ
Порядок відображення виконаних робіт у звітності Д.5
Оплата відпусткових у дні авансу: законодавчі нюанси питання
Є відповідь АІ


