Заголовок тимчасово відсутній

Добові платимо за всі дні відрядження

Добові – є трудовою гарантією за ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719. Добові виплачуються за час перебування у відрядженні.

Відповідно до п.7 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженій наказом МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text днем вибуття у відрядження вважається день відправлення поїзда, літака, автобуса або іншого транспортного засобу з місця постійної роботи відрядженого працівника, а днем прибуття з відрядження - день прибуття транспортного засобу до місця постійної роботи відрядженого працівника.

Отже маєте рахувати кількість днів відрядження з урахуванням суботи та неділі. Скоріш за все їх буде більше 2-х днів. Передивіться наказ на відрядження.

Всі дні відрядження, з урахуванням дня вибутті та дня прибуття виплачуєте добові, включаючи суботу та неділю.

Якщо за наказом про відрядженні не визначено скерування працівника для роботи у вихідний (неділю) у відрядженні, то день відрядження, що припадає на вихідний день, відображаєте в табелі обліку робочого часу таким чином: у верхній комірці — прочерк або залишають її незаповненою, в нижній — «ВД» (07). Це не призведе до потреби оплати не нижче середнього заробітку за цей день. Відпрацьовані дні у відрядженні відображаєте «ВД» із кількістю відпрацьованих годин, приміром – 8.

Раді допомогти, звертайтесь ще!