🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Заголовок тимчасово відсутній
Добові є трудовою гарантією
В ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 передбачено забезпечення відрядженого добовими за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.
Суми та склад витрат на відрядження, порядок звітування про використання коштів, виданих на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів, визначаються КМУ (пп.170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 ). На виконання цієї норми КМУ прийнято постанову від 02.02.2011 № 98 “Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів” (далі – постанова № 98). Додатком 1 до постанови № 98 розмір добових для відряджень в межах України встановлено у розмірі 300 грн/доба.
Добові і розміри компенсаційних виплат, в тому числі і за період відрядження, комерційні підприємства визначають самостійно в колективному договорі або іншому локальному акті підприємства (лист Мінекономіки від від 27.01.2022 р. № 4711-06/4121-01).
В пп .170.9.1 ПКУ встановлено граничні норма добових з метою оподаткування.
Це не орієнтир для встановлення добових в локальному документі. Розмір добових можуть бути більші і це утворить оподаткування ПДФО/ВЗ із суми перевищення.
Звісно, розмір добових може бути меншим за 0,1 мінзарплати. Нижньої межі на законодавчому рівні для комерційних підприємств не встановлено. Добових має вистачити на задоволення фізіологічних потреб працівника у відрядження, в т.ч харчування.
Чи можна зменшити розмір добових ? Так. Якщо маєте колективний договір, то внесення змін рішенням трудового колективу.
Якщо колективного договору не маєте узгодити це питання із представником трудового колективу (якщо не має профспілки).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Порядок повернення коштів працівниці за реєстрацію транспорту підприємства
Заповнення графи 15 форми 20-ОПП для орендодавців нерухомості
КВЕДи для ФОП при наданні посередницьких послуг з оренди
Які КВЕДи мають бути для такої…
Заборона на повернення документа при звільненні працівника з інвалідністю
Індексація заробітної плати: серпень чи вересень 2026 року
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати факсиміле для підпису табелів
Чи можна Факсиміле директора ставити на Табелях роб часу?
Хто може підписувати табеля замість директору, на кого можна делегувати цю процедуру?
дякую…
Квота для працівників з інвалідністю: законодавчі нюанси та документи
Заповнення Додатка 1 до декларації з акцизного податку
Обчислення заробітної плати працівників за частковий відпрацьований місяць
Мінімальний строк амортизації поліпшення орендованого приміщення підприємства
Чи потрібно виписувати ТТН при самовивезенні товару клієнтом
Оформлення продажу несправного телефону: бухгалтерія та податкові нюанси
Плануємо продати його за 5 грн юридичній особі, яка скуповує б/у…
Як правильно оформити прийом на роботу для сумісника
Врахування працівників у звіті 4ДФ: відпустки та мобілізація
Лікарняний по вагітності: облік та звітність для ТОВ
Працівниці,яка працює за осн.місцем роботи, надано лікарняний по вагітності та пологах з 30.07.2026 по 02.12.2026. Розрахунок і виплата відбувається в серпні місяці. Як відобразити цей лікарняний в обєднаній…
Повернення сплачених комунальних послуг на рахунок ТОВ: наслідки
Є відповідь АІ
Облік вузлової деталі для замортизованого компресора: рекомендації фінансиста
Є відповідь АІ
Порушення при реєстрації підприємства: недостатня інформація про відповідальних осіб
Перевірка виконання нормативу по інвалідам за другий квартал
Є відповідь АІ
