☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Добові є трудовою гарантією
В ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 передбачено забезпечення відрядженого добовими за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.
Суми та склад витрат на відрядження, порядок звітування про використання коштів, виданих на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів, визначаються КМУ (пп.170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 ). На виконання цієї норми КМУ прийнято постанову від 02.02.2011 № 98 “Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів” (далі – постанова № 98). Додатком 1 до постанови № 98 розмір добових для відряджень в межах України встановлено у розмірі 300 грн/доба.
Добові і розміри компенсаційних виплат, в тому числі і за період відрядження, комерційні підприємства визначають самостійно в колективному договорі або іншому локальному акті підприємства (лист Мінекономіки від від 27.01.2022 р. № 4711-06/4121-01).
В пп .170.9.1 ПКУ встановлено граничні норма добових з метою оподаткування.
Це не орієнтир для встановлення добових в локальному документі. Розмір добових можуть бути більші і це утворить оподаткування ПДФО/ВЗ із суми перевищення.
Звісно, розмір добових може бути меншим за 0,1 мінзарплати. Нижньої межі на законодавчому рівні для комерційних підприємств не встановлено. Добових має вистачити на задоволення фізіологічних потреб працівника у відрядження, в т.ч харчування.
Чи можна зменшити розмір добових ? Так. Якщо маєте колективний договір, то внесення змін рішенням трудового колективу.
Якщо колективного договору не маєте узгодити це питання із представником трудового колективу (якщо не має профспілки).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виправлення помилки у звітності: ПДФО, код 11011200, Дія.City
Технічної можливості виправити ознаку у звітності на «резидент Дія.City» немає.
Як виправити…
Приклади заповнення Звіту про інвалідність: де знайти інформацію
Є відповідь АІ
Як правильно фіскалізувати оплату за не надані послуги
Є відповідь АІ
ФОП на спрощеній системі: ліцензія для електромонтажних робіт
Чи потрібна ліцензія на даний вид діяльності?Дякую…
Переплата податку ФОП: чи потрібно подавати заяву до закриття
Є відповідь АІ
Нарахування податків при смерті орендодавця фермерського господарства
Виплати працівнику, призваному на військову службу: обов’язки підприємства
Як правильно розрахувати відпускні для двох відпусток
Прийом працівників без паперової трудової в ІТ-компанії можливий
Виправлення значення в Додатку 4 ДФ: як діяти
Нарахування ЄСВ за пільговою ставкою для працівника з інвалідністю
Чи можливий експорт з фізичною особою в гривні
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку військовослужбовця
Вплив сплати ЄСВ на лікарняні по вагітності та пологах
Відмітки в табелі: відпустка без збереження та мобілізація працівників
Відрахування з доходів працівника: нюанси та строки виконання постанови
2. Постанова була отримана…
Звіти з військового обліку: терміни для нових підприємств у 2026 році
Обов'язковість доплати ЄСВ для працівника з неповним днем роботи
Запит щодо форми звіту по квоті для інвалідів підприємства
Подавати мають тільки ті в кого не виконано норматив чи всі ? Підприємство зарег. з січня 2026 року, на даний момент на ньому працює 8 співробітників, один з них інвалід…
Є відповідь АІ
