Заголовок тимчасово відсутній
На нашу думку, така операція можлива і не заборонена чинним закондавством.
З позиції ПКУ (п. 14.1.257, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17?find=1&text=8543#n256):
"Поворотна фінансова допомога - сума коштів, що надійшла платнику податків у користування за договором, який не передбачає нарахування процентів або надання інших видів компенсацій у вигляді плати за користування такими коштами, та є обов'язковою до повернення"
З позиції ЦКУ (глава 71, ст. 1046-1053, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n4903) – це договір безпроцентної позики:
"1. За договором позики одна сторона (позикодавець) передає у власність другій стороні (позичальникові) грошові кошти або інші речі, визначені родовими ознаками, а позичальник зобов'язується повернути позикодавцеві таку ж суму грошових коштів (суму позики) або таку ж кількість речей того ж роду та такої ж якості.
2. Договір позики є укладеним з моменту передання грошей або інших речей, визначених родовими ознаками" (ст. 1046 ЦКУ)
"1. Договір позики укладається у письмовій формі, якщо його сума не менш як у десять разів перевищує встановлений законом розмір неоподатковуваного мінімуму доходів громадян (170 грн.), а у випадках, коли позикодавцем є юридична особа, - незалежно від суми" (ст. 1047 ЦКУ).
За бажанням сторін може бути нотаріально завірений.
За загальним правилом, такий договір є платним (ст. 1048 ЦКУ).
Тому якщо сторони визначають його як безоплатний (без нарахування процентів), про це треба прописати в договорі.
Порядок надання допомоги - вся сума відразу чи можна вносити частинами, строк надання допомоги, сума допомоги, та інші умови - прописують в договорі.
Проте, видати таку ПДФ можна тільки на території України і тільки в національній валюті - або через касу підприємства, або перерахуванням на рахунок фізособи в українському банку.
Кошти під звіт може отримувати працівник підприємства, зокрема, директор. Це визначено п. 170.9 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17?find=1&text=8543#n3965). Працівник має візвітувати за витрачені кошти, надавши підтверджуючі документи - куди він витратив ці кошти.
Фізичній особі, в т.ч. працівнику (директору) підприємства, може бути видана в гривні нецільова благодійна (матеріальна) допомога. Неоподаткована сума в 2024 р. - 4240 грн (п. 170.7.3 ПКУ, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17?find=1&text=8543#n3965), якщо більше - оподатковується ПДФО 18 % та ВЗ 1,5 %
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Приклади заповнення Звіту про інвалідність: де знайти інформацію
Є відповідь АІ
ФОП на спрощеній системі: ліцензія для електромонтажних робіт
Чи потрібна ліцензія на даний вид діяльності?Дякую…
Переплата податку ФОП: чи потрібно подавати заяву до закриття
Виплати працівнику, призваному на військову службу: обов’язки підприємства
Прийом працівників без паперової трудової в ІТ-компанії можливий
Виправлення значення в Додатку 4 ДФ: як діяти
Нарахування ЄСВ за пільговою ставкою для працівника з інвалідністю
Чи можливий експорт з фізичною особою в гривні
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку військовослужбовця
Вплив сплати ЄСВ на лікарняні по вагітності та пологах
Відмітки в табелі: відпустка без збереження та мобілізація працівників
Відрахування з доходів працівника: нюанси та строки виконання постанови
2. Постанова була отримана…
Звіти з військового обліку: терміни для нових підприємств у 2026 році
Обов'язковість доплати ЄСВ для працівника з неповним днем роботи
Запит щодо форми звіту по квоті для інвалідів підприємства
Подавати мають тільки ті в кого не виконано норматив чи всі ? Підприємство зарег. з січня 2026 року, на даний момент на ньому працює 8 співробітників, один з них інвалід…
Є відповідь АІ
Як заморозити ФОП без закриття та сплати податків
Оформлення відпустки: документи та наслідки зміни термінів відпустки
Дисконтування внесків до статутного фонду після виходу учасника
Є відповідь АІ

