Заголовок тимчасово відсутній

Днем вибуття у відрядження вважається день відправлення поїзда, літака, автобуса або іншого транспортного засобу з місця постійної роботи відрядженого працівника, а днем прибуття з відрядження - день прибуття транспортного засобу до місця постійної роботи відрядженого працівника. При відправленні транспортного засобу до 24-ї години включно днем вибуття у відрядження вважається поточна доба, а з 0 години і пізніше - наступна доба (п. 7 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text ).

Отже це день відрядження. Враховуючи, що в це день дорога, а не робота (крім водія), то такий день компенсується за ст.72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450 . Робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами ст. 107 КЗпП. Це означає, що роботодавець має самостійно визначити із працівником варіант компенсації ,про що має бути зазначено в наказі про відрядження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!