Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, як діяти і ситуації. Бюджетна установа організовує захід у іншому місті, куди вдіправляє своїх працівників у відрядження, також оплачує послуги кейтерингу для цього заходу, згідно якого вечірня кава, ранкова кава і обід, вартість кейтирингових послуг у день на одну особу від 350 до 550 грн. Яку суму добових оплачувати в даній ситуації?
Кейтеринг – це спосіб обслуговування харчуванням. Очевидно в документах прописано кількість разів харчування.
У бюджетників сума добових за наявності харчування зменшується. Якщо працівника відрядили для участі у переговорах, конференціях і умови запрошення передбачають безплатне харчування, добові відшкодовують у відсотках добових витрат згідно з додатком 1 до Постанови КМУ віж 02.02.2011 № 98 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text. Зокрема, якщо харчування:
одноразове — відшкодовуйте 80% добових;
дворазове — 55%;
триразове — 35% (абз. 5 п. 5 розд. ІІ Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.1998№ 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text ).
Кава – брейк ,яка виділена в документах є харчуванням. Тому є дуже високий ризик того, що при такому оформленні документів відряджений має забезпечення трьохразовим харчуванням. Відповідно добові відшкодовуються 35% суми.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документація та облік доплати за органічне просо для експорту
Облік витрат на сертифікаційний аудит: рахунки 93 чи 91
Є відповідь АІ
Як уникнути штрафу за несвоєчасне подання документації на роботу
Оформлення відпустки по вагітності: бажання працівниці продовжити роботу
Запит на шаблон згоди пацієнта під час тривоги
Є відповідь АІ
Як виправити звітність за червень без зазначення звільнення
Є відповідь АІ
Правила утримання відпускних при звільненні працівниці до року
Перевезення працівників за кордон: облік, витрати та нюанси
Облік благодійної допомоги: проводки для передачі телефонів організації
Графік роботи вагітної працівниці: законність та рекомендації щодо змін
Підкажіть будь ласка, чи вважається порушенням законодавства робота вагітної працівниці згідно графіку: три дні поспіль по 11 годин (з 8 ранку до 20) потім один день вихідний? Чи буде правильно встановити такій працівниці графік 11 11 вих вих лише з денними…
Вибір правильної адреси у документах: стара чи нова назва
В електронному кабінеті в реєстраційних даних відображаються старі назви вулиці та району ТОВ, хоча по факту вони вже переіменовані декілька років. При поданні 20-опп вносили адресу вже з новою назвою вулиці. Питання в тому, в первинних документах яку назву…
Уточнюючий розрахунок: компенсація за невикористану відпустку у звітності
Розрахунок середньої кількості осіб з інвалідністю при лікарняному
Є відповідь АІ
Облік подарункових сертифікатів у бухгалтерії та податковій системі
Облік подарункового сертифіката у ТОВ та ФОП: нюанси
Продаж неексплуатованого активу: оформлення та бухгалтерські проводки
Розрахунок відпускних для резидента під час оплачуваної відпустки
Є відповідь АІ
Прийняття працівника: терміни в наказі чи заява на звільнення
Переведення працівника з основного місця на погодинну оплату праці
Чи потрібно вказувати маршрут у Податковій накладній на перевезення
Чи обов'язково потрібно в Податковій накладній на перевезення вказувати в номенклатурі маршрут чи достатньо лише вказати, що це були за первезення…

