Заголовок тимчасово відсутній
На корпоративному рівні таке не заборонено. Треба аналізувати локальні документи підприємства (колективний договір ,Положення про відрядження, Положення про відрядження, тощо)
Але така компенсація буде оподатковуватися ПДФО/ВЗ.
Утримуєте ПДФО 18% + ВЗ 1,5%. Нараховуєте поверх ЄСВ 22% або 8,41%.
В Д1 КЗО «1» чи «2».
В 4 ДФ ознака доходу «101» якщо за Положенням про оплату праці така компенсація входить о фонду оплати праці ,або «127» як інші виплати, якщо це не складова оплати праці.
Коригуючої різнички в розділі ІІІ ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914 не передбачено.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


