Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник працював на нашому підприємстві за сумісництвом на умовах неповного робочого дня, ЄСВ нараховували з фактичого доходу і не донараховували до мінімалки.
При перевірці податкова виявила, що цей працівник не мав основного місця роботи. Податкова наполягає на тому, що ми повінні були робити донарахування ЄСВ до мінімалки такого працівника.
Цей працівник ще зареєстрований ФОПом і сплачував ЄСВ за себе як ФОП.
Чи правомірні дії податкової по донарахуванню ЄСВ на дохід сумісника, у якого не було основного місця роботи? Якщо ж ні, то як з цим боротись? Дякую за допомогу
ФОП не є трудовою діяльністю, тому не можна це рахувати основним місцем роботи. І сплата ФОПом ЄСВ за себе до Вашої ситуації не до чого.
Роботодавець дійсно може й не знати, що сумісник звільнився з основної роботи або навіть і нам його. Не має відкритих джерел.
Застрахована особа зобов’язана повідомляти страхувальника про звільнення з основного місця роботи. На підставі такої заяви роботодавець має оформити такого працівника за основним місцем роботи. Це робиться через звільнення/прийняття, подання повідомлення про прийняття на роботу та відображення в Д5 податкового розрахунку. Тобто для зміни на основне місце роботи треба провести кадрові процедури. Тільки після цього можна говорити про ЄСВ.
Законодавством не передбачає відповідальності роботодавця за роботу працівника-сумісника, якщо він не повідомив про звільнення з основного місця роботи (лист Мінсоцполітики від 09.06.2017 № 294/0/22-17/134).
Отже штрафу в цій ситуації бути не може. Але переоформити працівника потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Є відповідь АІ
Чи можуть благодійні організації отримувати допомогу та надавати її
ПДВ: Повернення товару та виписка накладних у складній ситуації
Питання про звітність найманого працівника для ФОП у серпні
ФОП з двома точками продажу: найманий працівник і самостійна торгівля
Сплата ЄСВ для ФОП під час декретної відпустки та лікарняного
Є відповідь АІ

