ІР

Ірина

05.04.2024 | 10:16

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, допоможіть розібратись у наступній ситуації.
Співробітник працював на нашому підприємстві за сумісництвом на умовах неповного робочого дня, ЄСВ нараховували з фактичого доходу і не донараховували до мінімалки.
При перевірці податкова виявила, що цей працівник не мав основного місця роботи. Податкова наполягає на тому, що ми повінні були робити донарахування ЄСВ до мінімалки такого працівника.
Цей працівник ще зареєстрований ФОПом і сплачував ЄСВ за себе як ФОП.
Чи правомірні дії податкової по донарахуванню ЄСВ на дохід сумісника, у якого не було основного місця роботи? Якщо ж ні, то як з цим боротись? Дякую за допомогу

ОК

Олена, консультант

експерт

06.04.2024 | 20:06

Очікує відповідь

ФОП не є трудовою діяльністю, тому не можна це рахувати основним місцем роботи. І сплата ФОПом ЄСВ за себе до Вашої ситуації не до чого.

Роботодавець дійсно може й не знати, що сумісник звільнився з основної роботи або навіть і нам його. Не має відкритих джерел.

Застрахована особа зобов’язана повідомляти страхувальника про звільнення з основного місця роботи. На підставі такої заяви роботодавець має оформити такого працівника за основним місцем роботи. Це робиться через звільнення/прийняття, подання повідомлення про прийняття на роботу та відображення в Д5 податкового розрахунку. Тобто для зміни на основне місце роботи треба провести кадрові процедури. Тільки після цього можна говорити про ЄСВ.

Законодавством не передбачає відповідальності роботодавця за роботу працівника-сумісника, якщо він не повідомив про звільнення з основного місця роботи (лист Мінсоцполітики від 09.06.2017 № 294/0/22-17/134).

Отже штрафу в цій ситуації бути не може. Але переоформити працівника потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВИ

Виктория

16.06.2026 | 21:58

Кадри

Відповідь надано

Переведення працівника на іншу посаду після продажу станка ЧПУ

Добрий день.
На підприємстві був станок з ЧПУ, на якому працював оператор. У червні станок було продано, а працівника переводимо на іншу посаду. Підкажіть, будь ласка, які наші дії мають бути у цьому випадку? Чи треба подавати Форму 4 по працівнику до ТЦК, подавати…

НК

Наталя, консультант

експерт

16.06.2026 | 23:28

Так, роботодавець зобов'язаний відобразити таке переведення у військовому обліку, подати Додаток 4 до ТЦК, внести дані до щомісячної звітності та за…Ще

МА

Марія

16.06.2026 | 19:20

Інше

Відповідь надано

Виплата добових директору без зарплати: можливості та обмеження

Директор, він же єдиний заснованик управляє діяльністю ТОВ без отримання заробітної плати ( прописано в статуті)
Чи можна йому виплатити добові на відрядження…

ІК

Ірина, консультант

експерт

16.06.2026 | 22:50

Ні, виплатити класичні добові на відрядження такому засновнику не можна.

Виплата добових та компенсація витрат на відрядження (проїзд, проживання) є…Ще

ТЕ

Тетяна

16.06.2026 | 19:13

Бюджетні установи

Відповідь надано

Процедура списання активів після обстрілу: необхідні дії та документи

Підприємство зазнало руйнувань після обстрілу. Пошкоджено меблі та техніка. Яка процедура списання? Чи достатньо витягу з ЄРДР, проведення похапланової інвентаризації та актів на списання? Чи можливо ще треба якісь додаткові дії…

ЛК

Ліна, консультант

експерт

16.06.2026 | 23:19

Загальна логіка ваших міркувань правильна у скороченому варіанті.

Якщо ж деталізувати дії установи (підприємства) у даному випадку, то списання пошкоджених…Ще

ЕЛ

Елизавета

16.06.2026 | 19:04

Зарплата

Відповідь надано

Розрахунок лікарняного при перехресті відпустки та захворювання

Підскажіть, будь ласка, якщо працівник захворів з 16 травня, але у нього був лікарняний ще за квітень, на період його відпустки припав і йому у травні переносили цю відпустку на травень, ставили з мінусом за квітень і з плюсом за травень, при розрахунку тепер нового лікарняного…

ІК

Ірина, консультант

експерт

16.06.2026 | 20:43

Так, враховуєте мінус - суми таких відпускних до доходу квітня не включаються

Відповідно до п.32 Порядку №1266 від 26.01.2001р…Ще

НА

Наталія

16.06.2026 | 18:57

Інше

Відповідь надано

Умови найму нових співробітників для отримання гранту ФОПу

ФОП отримав Грант на оплату орендної плати плати приміщення на 3 роки. Поставили умову найму щє двох НОВИХ співробітників. 1. Чи обов'язково необхідно їх наймати з центру зайнатості якщо на цьому наголосило при спів бесіді? 2. Чи можна наймати співробітника який працював у…

ІК

Ірина, консультант

експерт

16.06.2026 | 20:52

Головне правило державних грантів (наприклад, за програмою єРобота) — суворе дотримання умов договору, оскільки контроль за використанням коштів є…Ще

Mazur Alla Лаврентіївна

16.06.2026 | 18:35

ЄСВ, ПДФО, ВЗ

Відповідь надано

Який відсоток військового збору утримати при оренді автомобіля

Доброго дня! У мене є запитання по військовоу податку . Підприємство бере в оренду автомобіль у свого працівника - якийідсоток потрібно було утримати у грудні 2024 року…

ІК

Ірина, консультант

експерт

16.06.2026 | 20:18

5%.

Відповідно до Закону від 10.10.2024р №4015 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4015-IX#Text було внесено зміни до Податкового кодексу

З 1 грудня 2024…Ще

УЛ

Уляна Глас

16.06.2026 | 18:23

Зарплата

Відповідь надано

Оплата обідньої перерви працівника: правила та можливості для продавця

Доброго дня!
Працівник працює по змінно, у будні з 9 до 20-11 годин та у вихідні з 10 до 19-9 годин.
Має оклад 55 грн за годину, у вихідні 110 грн за годину.
Чи може працівник працювати без обідньої перерви? або з обідньою перервою але ми будемо її оплачувати…

ІК

Ірина, консультант

експерт

16.06.2026 | 20:14

Може.

Відповідно до ст.66 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n420 - Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не…Ще

ТГ

Тетяна Генадіївна

16.06.2026 | 18:23

Зарплата

Відповідь надано

Обмеження при виплаті лікарняного через дату прийняття на роботу

Добрий день. Працівник прийнятий на роботу 03.11.25 (це перший робочий день цього місяця). З травня 2026 перебував на лікарняному. Стаж згідно довідки з пннсійного( 11міс-30; 12 міс-31; 01міс.-31; 02міс-28;03 міс-31; 04міс-30) тобто повних 6 місяців пере лікарняним. Чи потрібно…

ІК

Ірина, консультант

експерт

16.06.2026 | 20:10

Ні, обмеження не застосовується.

Оскільки у працівника протягом попередніх 12 місяців перед місяцем настання страхового випадку (01.05.2025-30.04.2026) є…Ще

ОП

Попова Олена

16.06.2026 | 18:21

Кадри

Відповідь надано

Правила нарахування відпустки для працівника з інвалідністю

Працівник прийнявся 01.12.2025р. Документи по інвалідності надав тільки01.03.2026. Як у інваліда він має право на відпустку 30 днів. З якої дати потрібно накопичувати відпустку із розрахунку 30 днів з моменту надання доків по інв, чи з моменту прийняття на роботу. Резерв…

ГК

Галина, консультант

експерт

16.06.2026 | 20:19

З дати встановлення інвалідності, але не раніше дати прийняття на роботу.

Тобто, якщо станом на дату прийняття на роботу він вже мав інвалідність, то з дати…Ще

ІВ

Іванна

16.06.2026 | 18:17

ПДВ

Відповідь надано

Коли ТОВ на єдиному податку з ПДВ стає платником

Людина хоче відкрити ТОВ на єдиному податку з ПДВ.
якщо ТОв зареєструють 6 липня 2026 року.
з якого часу підприєство буде платником єдиного податку і ПДВ…

МК

Марина, консультант

експерт

16.06.2026 | 22:04

Можна спробувати.

Головне- отримати статус платника єдиного податку 3 групи 5% до 20.06.2026 року. Як зазначають податківці в роз'ясненні, яке я дала у…Ще

МА

Маргарита

16.06.2026 | 17:59

Кадри

Відповідь надано

Ознайомлення працівників з Правилами трудового розпорядку законно

На підприємстві є Правила внутрішнього трудового розпорядку, які були затверджені в 2022 році. Не всі працівники підписали ознайомлення з Правилами... при прийомі на роботу. Яким способом можна ознайомити працівників з Правилами... не порушуючи трудове законодавство. (адже…

НК

Наталя, консультант

експерт

16.06.2026 | 23:14

Роботодавець зобов’язаний до початку роботи поінформувати працівника про правила внутрішнього трудового розпорядку в узгоджений із ним спосіб. Це…Ще

ОМ

Муратова Оксана

16.06.2026 | 17:56

Зарплата

Відповідь надано

Як розрахувати середній заробіток для відрядження працівника

Доброго дня, підкажіть будь ласка, працівник був у відрядженні з 15.04. по 01.06 2026 року, оплата відрядження відбувалась по середньому заробітку, наступне відрядження з 08.06.по 03.08.26. Для розрахунку середнього заробітку другого відрядження, яке почалось 08.06.26 який…

ІК

Ірина, консультант

експерт

16.06.2026 | 20:50

Відповідно до ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 - Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану…Ще

КА

Катерина

16.06.2026 | 17:53

ЄСВ, ПДФО, ВЗ

Відповідь надано