Заголовок тимчасово відсутній

Можна.

В наказі про дистанційну роботу зафіксуйте локацію, приміром, Німеччина. З робочого місяця можна скеровувати Голову правління скерувати у відрядження як в Україну так і за кордон.

У разі якщо юридична особа не фінансується за рахунок бюджетних коштів, то відшкодована найманому працівнику, направленому у відрядження, вартість квитка, в якому місцем вибуття є місце дистанційної роботи такого працівника, яке не відповідає місцю його постійної роботи, не є доходом у вигляді додаткового блага платника податку та не оподатковується податком на доходи фізичних осіб, за умови виконання вимог, встановлених п. 170.9 ПКУ (ЗІР, 103.17 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=40584 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!