Заголовок тимчасово відсутній

Індивідуальна програма реабілітації не є обов’язковим документом при прийнятті на роботу особи з інвалідністю.

Індивідуальна програма реабілітації насамперед призначена для того, щоб роботодавець створив належні умови праці для особи з інвалідністю які відповідають умовам її трудової реабілітації. Згідно ст.18 Закону України від 21.03.1991 р. № 875 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n135 роботодавець зобов’язаний створювати для осіб з інвалідністю умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації і забезпечувати інші соціально-економічні гарантії, передбачені законодавством. Але якщо працівник не надав ІПР, у роботодавця відсутні законодавчі підстави вимагати цей документ.

Відповідно до п. 6 Положення про медико-соціальну експертизу, затвердженого постановою КМУ від 03.12.2009 р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1317-2009-%D0%BF#n110, висновки комісії, реабілітаційні заходи, визначені в індивідуальній програмі реабілітації особи з інвалідністю, обов'язкові для виконання органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, реабілітаційними підприємствами, установами та організаціями, в яких працює або перебуває особа з інвалідністю, незалежно від їх відомчої підпорядкованості, типу і форми власності. Тобто задача роботодавця полягає у вивченні рекомендацій МСЕК, означених в формі 157-1/о «Виписка з акта огляду медико-соціальною експертною комісією». Саме там зазначаються обмеження стосовно умов і характеру праці. МСЕК має надіслати за місцем роботи у випадку встановлення ступеня втрати професійної працездатності витяг з акту комісії (п.24 Положення про медико-соціальну експертизу, затверджене постановою КМУ від 03.12.2009 №1317 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1317-2009-%D0%BF#n89).
Якщо існує можливість створення умов праці, рекомендованих МСЕК, роботодавець повинен їх забезпечити (лист Мінсоцполітики від 28.12.2011 №376/13/133-11 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0376739-11#Text)..

Радимо також ознайомитися з інтерв’ю директора Черкаського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів https://invak.info/intervyu/chi-obovyazkova-pri-pracevlashtuvanni-individualna-programa-reabilitaciyi-osobi-z-invalidnistyu.html.

Раді допомогти, звертайтесь ще!