Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна компенсувати вартість путівки.

Вартість путівок працівникам та членам їхніх сімей на лікування та відпочинок, екскурсії або суми компенсацій, видані замість путівок за рахунок коштів підприємства включаються до фонду оплати праці (п.2.3.4 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21). Тому вартість путівки є базою для нарахування ЄСВ, ПДФО та військового збору. Позаяк директор отримує дохід в негрошовій формі для визначення ПДФО застосовуйте підвищуючий коефіцієнт 1,219512.

Оскільки вартість путівки відносять до фонду оплати праці – ця сума враховується до витрат підприємства.

Норми п. 165.1.35 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699 щодо неоподаткування путівки, якщо її вартість не перевищує 5 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня податкового (звітного) року, в Вашому випадку не застосовуються, адже путівка не була видана роботодавцем. Про це податківці писали в листі від 12.03.2018 р. № 931/6/99-99-13-01-01-15/ІПК.

Раді допомогти, звертайтесь ще!