Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не потрібно. ВІдповідно до Переліку 1107 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text Відшкодування, нараховані працівникам за час затримки розрахунку при звільненні не є базою нарахування ЄСВ. Тож ЄСВ не нараховують і в додатку 1 не відображають. Прое із неї утримують ПФДО та ВЗ і в додатку 4ДФ показують з ознакою доходу 127.
Якщо мова про іншу виплату, то зазначу наступне. базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) для роботодавців є суми нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України «Про оплату праці», та суми винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами (ст 7 Закону 2464). Визначення видів виплат, що відносяться до основної, додаткової заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат, при нарахуванні єдиного внеску, передбачено Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 №5, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 27.01.2004 р. за № 114/8713 (далі – Інструкція № 5).
До фонду додаткової заробітної плати входять, зокрема, суми компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати (пп. 2.2.8 п. 2.2 розділу ІІ Інструкції №5).
Отже, суми компенсації втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати, що нараховується після звільнення працівника, є базою нарахування єдиного внеску. Тому таку виплату показують в додатку 1 і в графі 9 зазначаютиь тип 1, в гр 10 місяць за який нараховано комипнсацію. https://dp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/440001.html

Раді допомогти, звертайтесь ще!