Заголовок тимчасово відсутній

Основним документом по відрядженню є наказ. Саме в наказі описані місце відрядження, його мета, тривалість та інші особливості відрядження.

За ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством. Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

Це трудова гарантія.

По поверненню із відрядження працівник має звітувати в порядку та у терміни, визначені в п. 170.9 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n944.

Обов’язково при звітування надаються оригінали підтвердних документів. Їх перелік також наведений у пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ. Це важливо, аби розуміти буде оподаткування добових та оплати відрядження чи ні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!