Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно нарахувати винагороду у квітні та в додатку 1 показати в 3 рядках. Законом про ЄСВ встановлено спеціальне правило: для осіб, які отримують заробітну плату (дохід) за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць, єдиний внесок нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована .
Тобто Якщо винагороду виплачують одразу за 3 місяці, то для такої застрахованої особи в Д1 за місяць, в якому нараховано винагороду, відводять 3 рядки. При чому суму винагороди слід поділити на 3, тобто в цих рядках буде відображена однакова сума винагороди. І обовязково у графі 09 «Код типу нарахувань» зазначають «1». Цей код зазначається для осіб, які отримують дохід за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць.
У графі 10 слід вказувати місяць, за який проведено нарахування. Винагороду показуємо із категорією застрахованої особи – 26. Її зазначаємо в графі 8 додатку 1. Саму суму винагороди в графах 16,17, нарахований ЄСВ -в графі 20.
ТАкож потрібно заповнити додаток 5. В ньому зазначають дату початку та закінчення цивільно-правових відносин. Тут орієнтуйтесь на дати зазначені в самому договорі. При заповнені додатку 5 в графі 7 потрібно зазначити категорію застрахованої особи 3. Також вам обов’язково потрібно заповнити графу 6. В ній вказуємо "1" лише у разі, якщо ЦПД було укладено із вашим працівником. Якщо ЦПД укладено із фізичною особою, яка не є працівником підприємства, то у графі 06 вказуємо «0». В графі 10 зазначайте дату початку ЦП-відносин, та дату її закінчення. Заповнюйте ці графи в тому звітному періоді, на який прийшлась дата укладання ЦПД, або дата його закінчення. Тобто у вас дата початку ЦПД буде показана в Д5 за 1 квартал, а дата закінчення - в Д5 за 2 квартал.

Раді допомогти, звертайтесь ще!