Заголовок тимчасово відсутній
Ставка працівника в місяць 3600грн (за 4 годний роб день), то середньоденна буде за час відрядження в березні 3600/21 день = 171,43 грн.
І за 8 днів відрядження повинні йому заплатити 171,44 грн*8= 1371,52 грн. Чи потрібно розрахувати середньоденну виходячи з повної ставки?
Дякую
Відправити у відрядження зовнішнього сумісника можливо.
З огляду на описаний графік роботи, сумісник може за основним місцем роботи взяти відпустку без збереження зарплати.
Середній заробіток для оплати днів відрядження розраховуєте із фактичних виплат у розрахунковому періоді з урахуванням норм Порядку обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text .
Якщо посадовий оклад 3600,00 грн за відпрацьований час, то відповідно з нього і рахуєте. Таким чином, поділивши дохід у вигляді посадового окладу за два місяці розрахункового періоду на кількість робочих днів у місяцях розрахункового періоду отримаєте середньоденну.
Не забува1те, що Вам треба порівняти її із денним заробітком за місяць відрядження. За більшою величиною оплачуєте час роботи у відрядженні. За денним чи середньоденним оплачуєте дні відрядження. Цифри не підтверджую, бо не бачу всіх вихідних даних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як знайти код повідомлення про акциз на алкоголь
Потрібен цифровий ідентифікатор повідомлення в лектронному кабінеті…
Є відповідь АІ
Розрахунковий період середньої заробітної плати при звільненні
Є відповідь АІ
Виправлення призначення платежу для поповнення статутного капіталу ТОВ
Як врахувати час простою при розрахунку надурочних годин
Наприклад, норма робочого часу за…
Оформлення продажу активів ТОВ на спрощеній системі оподаткування
Є відповідь АІ
Чи необхідна індексація зарплати після її зменшення працівнику
Є відповідь АІ
Документація та облік доплати за органічне просо для експорту
Облік витрат на сертифікаційний аудит: рахунки 93 чи 91
Є відповідь АІ
Як уникнути штрафу за несвоєчасне подання документації на роботу
Оформлення відпустки по вагітності: бажання працівниці продовжити роботу
Запит на шаблон згоди пацієнта під час тривоги
Є відповідь АІ
Як виправити звітність за червень без зазначення звільнення
Є відповідь АІ
Правила утримання відпускних при звільненні працівниці до року
Перевезення працівників за кордон: облік, витрати та нюанси
Облік благодійної допомоги: проводки для передачі телефонів організації
Оплата з іноземної картки на рахунок валютного ФОП: можливе
Графік роботи вагітної працівниці: законність та рекомендації щодо змін
Підкажіть будь ласка, чи вважається порушенням законодавства робота вагітної працівниці згідно графіку: три дні поспіль по 11 годин (з 8 ранку до 20) потім один день вихідний? Чи буде правильно встановити такій працівниці графік 11 11 вих вих лише з денними…
Вибір правильної адреси у документах: стара чи нова назва
В електронному кабінеті в реєстраційних даних відображаються старі назви вулиці та району ТОВ, хоча по факту вони вже переіменовані декілька років. При поданні 20-опп вносили адресу вже з новою назвою вулиці. Питання в тому, в первинних документах яку назву…

