Заголовок тимчасово відсутній
І друга ситуація, працівника прийнято 22.12.23 і звільнено 19.02.24. У розрахунок компенсації за 2023 рік буде сума нарахована в грудні і поділена на кількість днів перебування у труд.відносинах у грудні? І компенсація за 2024 рік буде сума зарплати нарахована в січні і поділена на кількість календарних днів у січні?
Відповіді на питання.
Перша ситуація.
Якщо 01.01.2024 робочий день на підприємстві й за посадою працівника- розрахунок середньоденної з окладу (тарифної ставки) або МЗП (якщо оклад/ставка менше МЗП) на дату звільнення. В цьому випадку немає повних місяців фактично відпрацьованих до місяця звільнення. Розрахунок середньоденної від умовних 12 місяців, що передують місяцю звільнення: 01.02.2023-31.01.2024. Середньоденна: Оклад*12міс/365к.д.
Якщо на підприємстві та за посадою працівника, що звільнюється 01.01.2024- вихідний день за рішенням керівника, то розрахунок за нормоюп.2 Порядку №100- з фактично нарахованої зарплати в періоді 02.01.2024-31.01.2024. В цьому випадку середньоденна: ЗП січня/30к.д.
Друга ситуація.
Для компенсацій днів відпусток, на які працівник набув право до 31.12.2023 та після 01.01.2024- розрахункові періоди будуть різні.
За період до 31.12.2023 розрахунковий період буде завжди повні місяці 2023 року. В вашому випадку повних відпрацьованих місяців в 2023р. немає, тому розрахунок з окладу (тарифної ставки) або МЗП (якщо оклад/ставка менше МЗП), встановленого на дату звільнення (маємо роз’яснення Мінекономіки від 01.02.2024 https://me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=ae96611c-41f1-4410-b6a1-f01c82f975d3&title= ). Умовний розрахунковий період: 01.01.2023-31.12.2023. Середньоденна: Оклад*12міс/365к.д.
Для компенсації днів за період з 01.01.2024 до дня звільнення- розрахунковий період повний місяць перед місяцем звільнення: 01.01.2024-31.01.2024. Середньоденна: ЗП січня/31к.д.
Сума компенсації цих частин відпустки розраховується як добуток середньоденної та розрахованої кількості календарних днів за кожен період. Потім вони сумуються й нараховуються працівнику як компенсація відпустки при звільненні.
Більше про відпустки в новому відеокурсі: https://7eminar.ua/events/3540/7524
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилок у звітності ЄСВ: кроки та рекомендації
Вирішення проблеми з трудовою книжкою при прийнятті на роботу
Як правильно розрахувати середню зарплату при сумісництві
Виписка податкової накладної між платниками ПДВ: важливі нюанси
Документи для надання додаткової відпустки працівниці з дітьми
Як правильно вказати дні роботи для сумісника
дякую…
Чи потрібно ТОВ сплачувати акцизний податок з тютюну
Виправлення помилки в Об'єднаному звіті: покрокова інструкція
Як правильно оформити та рахувати пільги з НДФЛ
Як ії оформити, та як рахувати…
Як правильно відобразити сумісника в звіті по ЄСВ
Правильне відображення звільнення та прийняття працівника в ЄСВ
Правильний формат адреси для фіскального чеку в 20-ОПП
1. в 20-опп адреса: "солом'янський район міста київ (київ тергромада) вулиця бандери 258"
2. в 1-прро адреса: "м. київ, солом'янський район вул. бандери, буд. 258" - ця інформація підтягнулася автоматично.
який саме варіант адреси повинен бути у…
Виправлення помилки у звіті 4ДФ за допомогою уточнюючого звіту
Визначення середньої зарплати для розрахунку відпускних вчителя
Безпечні договори для списання пального у благодійних фондах
Ризики укладення договору з ФОП на виконання робіт
Ризики та оподаткування витрат на медичне страхування благодійних фондів
Оподаткування цільової благодійної допомоги для піклувальників та опікунів
допомоги:
25
170.7.4 пку
не включається до оподатковуваного доходу цільова благодійна
допомога у будь-якій сумі, надана резидентами - юо, або фо:
3) сім’ям усиновлювачі, опікунам, піклувальникам… як…

