Заголовок тимчасово відсутній
Згідно зі ст. 115 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691) строки виплати зарплати встановлюються колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом).
Тобто, якщо колективний договір є - треба строки виплати змінювати у ньому.
Якщо колективного договору немає, строки виплати зарплати прописуться у правилах внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР), які є обов’язковими, а також у положенні про оплату праці та/або індивідуальних трудових договорах. При зміні строків виплати зарплати треба вносити зміни до зазначених локальних нормативних актів роботодавця.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Штрафи за невчасну реєстрацію розрахунків коригування ПДВ: нюанси
Розрахунок лікарняних: первинний та продовження по вагітності
Виправлення помилок у звітності по доходах та податках
Перехід ФОП на фізособу: ризики, ПДВ та оплата оренди
Військовий облік: питання бронювання та підвищення зарплати підприємства
Як на сьогоднішній день за новими Постановами має діяти?
З якого місяця підвищувати середню зп до 26000,00 грн? І до якого терміну податись на перезатвердження критичності…
Нюанси заповнення податкової накладної при поверненні внеску в капітал
Необхідність найму працівників для фермерського господарства з липня
Чи потрібно вказувати доходи ФОП для соціальних виплат
Чи виплачувати лікарняні разом із зарплатою в червні
У Пенсійний фонд подано заяву-розрахунок для отримання лікарняних 02.06. Пенсійний фонд змінив статус заяви на "Залишено без руху" і вказав, які документи потрібно додати. Це було помічено 05.06 і в цей же день подано нову заяву. Виплата лікарняних планувалась…

