Заголовок тимчасово відсутній

За робочий рік 23.01.2023-22.01.2024 працівнику належить 24 дні відпусткию. За робочий рік 23.01.2024-2024 дні відпустки слід визначати розрахунковим шляхом.
Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінсоцполітики рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 27.09.2023-26.09.2024 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. Мінсополітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми). 24/(366-7)=0,0669
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 23.01.2024 -22.02.2024 - 31 к.дн.
3) перемножуємо отримані показники 0,0669 х 31 = 2 к.дн.
Отже, вам всього потрібно компенсувати 24+2=26 к. днів щорічної основної відпустки.
Але оскільки потрібно визначити дні відпустки право на які виникло до та після 31.12.2023, то за робочий рік 23.01.2023-22.01.2024 виходячть такі цифри:
0,0669 х 343 = 23
0,0669 х 22 =2
На нормативному рівні цей механізм не прописаний. Офіційних роз'яснень з цього приводу також поки немає.
Найоптимальнішим може бути такий варіант - в якомусь періоді зробити округлення в меншу сторону, аби загальна кількість днів зберіглася – приміром до кінця 2023 року залишити 23 днів, а після – 1. А всього у вас за період до 31.12.2023 буде 23 дні, після 01.01.2024 - 1+2=3 днів. Всього 26 днів

Раді допомогти, звертайтесь ще!