Заголовок тимчасово відсутній

Працівник має право. У загальному випадку, якщо платник податків має право на ПСП за двома підставами, він може обрати найбільшу з них. Виняток — якщо такий платник податків утримує двох або більше дітей (п.п. 169.1.2 ПКУ), у тому числі дитину-інваліда (п.п. «б» п.п. 69.1.3 ПКУ). Тоді (лист ДПАУ від 25.02.2011 р. № 4062/6/17-0215) на кожну:
дитину, що не є інвалідом, надається звичайна ПСП;
дитину-інваліда — підвищена ПСП.
Тож такий працівник має право на ПСП на дітей в такому розмірі 1514+2271=3785 грн, за умови що розмір його зарплати не перевищує 4240 х 2 = 8480 грн. Тобто ПДФО буде утриманий в такому розмірі: (7200-3785)х18%=614,70
В додатку 4ДФ слід заповнити 2 рядки. В першому показуєте нараховану зарплату із ознакою 101, утриманий ПДФО 614,70, ВЗ і графі 9 слід проставити ознаку податкової соціальної пільги "02". В другому рядку ви на такого працівника також заповнюєте рядок, в графах 3,3а, 4,4а,5,5а, - прочерки, в гр 6 - 101, в гр 9- ознака 04.
Для того щоб скористатися ПСП на дітей працівник має подати роботодавцю:
1) заяву про застосування ПСП за довільною формою. У заяві працівник зазначає норми ПКУ, на підставі яких їй надається ПСП (п.п. «б» п.п. 169.1.3 та п.п. 169.1.2 ПКУ). Також у заяві вказує, що його дружина за місцем своєї роботи не користується правом на збільшення граничного розміру доходу кратно кількості дітей з метою застосування ПСП.
2) копію свідоцтв про народження дітей;
3) копію пенсійного посвідчення дитини або посвідчення одержувача державної соцдопомоги, що виплачується замість пенсії, яке містить запис про інвалідність дитини, або медичного висновку, виданого закладами МОЗ в установленому порядку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!