Заголовок тимчасово відсутній

Сума компенсації розраховується наступним чином:

1) щодо відпусток, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році (абзац 2 п. 2 Порядку № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text);

2) щодо відпусток, на які працівник набув право з 1 січня 2024 р., виходячи з виплат, нарахованих за загальним правилом, тобто з виплат за останні 12 календарних місяців роботи (або за відповідний менший відпрацьований період), що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки (абзац 1 п. 2 Порядку № 100).

Оскільки у 2023 році в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, то розрахунок середньої зарплати проводиться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу (п. 4 Порядку № 100):

Посадовий оклад х 12 міс / 365 к.дн. = …

Посадовий оклад враховується у розмірі встановленого на на дату звільнення (див. роз’яснення https://me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=ae96611c-41f1-4410-b6a1-f01c82f975d3&title=RoziasnenniaSchodoPoriadkuObchislenniaSerednoiZarobitnoiPlatiDliaViplatiKompensatsiiPaNevikoristaniVidpustki-NaYakiPratsivnikNabuvPravoDo31-12-2023-TaPislia31-12-2023).

Для компенсації за 2 дні відпустки (за січень) середня зарплата обчислюється за розрахунковий період з лютого 2023 по січень 2024. Виключаються дні військової служби. У загальному заробітку – зарплата січня.

Фактично розрахунок такий:

зарплата січня / к.дн. роботи у січні х 2 к.дн. =…

Раді допомогти, звертайтесь ще!