Заголовок тимчасово відсутній
Для однієї посади не можна встановлювати різні системи оплати праці.
Встановіть йому інший графік роботи, але норма робочого часу повинна залишитись для всіх прибиральників однакова.
Або переведіть цього працівника на якусь іншу посаду і тоді встановлюйте згідно ст.61 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n389 підсумований облік робочого часу.
Обліковий період менше місяця не встановлюйте. В цій статті зазначено, що тривалість робочого часу за обліковий період не може перевищувати нормального числа робочих годин за нормами п’ятиденки або шестиденки. Тобто норму робочого часу необхідно брати по нормі, наприклад, 5-денки, але розподіляти за місяць за графіком. Графік працівника необхідно встановлювати так, щоб він відпрацював норму робочого часу за місяць, встановлену для 5-денки (або 6-денки). Рекомендую для таких працівників встановлювати тарифну ставку за годину- розрахунки зарплати спрощуються.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Уточнення звітності при виправленні помилки у ПДВ-документах
Оплата складських послуг ФОП: звітність та ризики для платника
Виправлення помилки з підписом у річному звіті про відповідність
Отримали відповідь, що річний звіт про відповідність залишили без розгляду через не накладення підпису керівника аудиторської компанії на незалежний висновок. Як виправити дану помилку? Аудиторська компанія надала висновок у pdf й 2 файли з розширенням p7s з…

